Målet for enhver organisation eller virksomhed er at skabe højtydende teams. De fleste teams har potentialet til at være højtydende – og alle teams har potentialet til at præstere bedre. Dette potentiale kan forstærkes ved at vide, hvordan man optimerer teamets funktioner – en viden, man opnår gennem en forståelse for, hvorfor og hvorfor teams ikke præsterer optimalt.
