Det er ikke kun lederne selv, der får en værdi ud af at arbejde med Self-Aware Leader programmet. At have selvbevidste ledere kan føre til en markant øget værdiskabelse på flere niveauer i jeres organisation.
Inspirerede og engagede medarbejdere
Selvbevidste ledere kan bruge deres indsigt i sig selv til at inspirere, motivere og udfordre mennesker omkring sig
Bedre grundlag for at kunne levere
Medarbejdere stoler mere på selvbevidste ledere, som kan sætte en klar retning for deres teams og dermed højne niveauet for det, der bliver leveret
Et rummende og respektfuldt arbejdsmiljø
Selvbevidste ledere er mere opmærksomme på underliggende antagelser og kan være en positiv rollemodel for et inkluderende og respektfuldt arbejdsmiljø
Vi foretog en undersøgelse blandt vores ledere, hvor vi spurgte dem, hvad det vigtigste var, hvis de skulle vælge én ting, som ville have størst mulig indvirkning på vores forretning. Enstemmigt svarede de, at det var netop dette Insights værktøj.Shelly Kelly, VP, Meriplex Communications
Self-Aware Leader er Insights' løsning til at udvikle ledere på alle niveauer i en organisation eller virksomhed.
Mere end nogen andre færdigheder, handler lederskab om at have stærke menneskelige kompetencer - empati, karisma, troværdighed og meget mere.
Derfor hjælper Self-Aware Leader programmet ledere med at kigge indad og øge deres niveau af selvbevidsthed, så de ser sig selv og andre mere tydeligt.
Selvbevidste ledere forstår:
hvordan de opleves af dem, de leder
hvad de kan gøre for at påvirke dem omkring dem
hvordan de kan bruge deres personlige potentiale til at inspirere andre
Self-Aware Leader er det ideelle næste skridt efter Insights Discovery. Vi anbefaler det til eksisterende ledere, som ønsker at anvende en mere målrettet og selvbevidst tilgang i deres ledelse af andre, samt til nye ledere, der vil have gavn af at lære mere om deres egen, personlige stil og dens indvirkning på andre.
Selvbevidste ledere kan:
Se vores korte video og lær mere.
Dette er en læringsoplevelse, der giver tid til intens selvrefleksion og skaber et sikkert rum for ledere til at dele deres udfordringer og ambitioner. Baseret på viden fra Insights Discovery Personprofilen udfordres ledere til at reflektere over, hvem de er, og overveje, hvordan de kan opbygge deres ledelseskompetencer på en måde, der er autentisk og rigtig for dem.
Ledere arbejder med vores Insights Discovery Transformational Leadership Profile (IDTL), der giver indsigt i otte centrale evner inden for ledelsesdimensionerne samt en række praktiske tips til at forbedre deres effektivitet inden for hvert område.
Ledere vil være i stand til at udforske deres egen ledelsesstil og derefter gå i dybden med de ledelsesdimensioner, de har brug for, for at udvikle sig selv og deres lederskab yderligere.
Enhver leder på ethvert niveau i en organisation kan udnytte deres egne, personlige potentialer og styrker ved at øge deres selvbevidsthed.
Oplevelsen med Self-Aware Leader programmet giver alle ledere tid og plads til at afdække, hvordan de personligt optræder som leder og komme helt tæt på deres sårbarheder, så de forstår potentialet i deres egen unikke lederstil.
