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Einsichten für Ihre Mitarbeitenden, Durchbrüche für Ihr Unternehmen

Ich interessiere mich für Insights Discovery Akkreditierung Mehr erfahren

Mehr als sechs Millionen Menschen in weltweit führenden Organisationen haben bereits die hohe Wirksamkeit von Insights erlebt.

Was wir tun

Wir helfen Menschen, Teams, Führungskräften und Organisationen sich selbst besser zu verstehen. Denn genau das führt zu Durchbrüchen in Ihrem Unternehmen.

Wir vermitteln Ihren Mitarbeitenden neue Einsichten – das fördert die Selbsterkenntnis, hilft beim Aufbau besserer Beziehungen und steigert die Effektivität am Arbeitsplatz.

Unsere maßgeschneiderten Lösungen funktionieren, ob in Form einer Serie von Workshops, die Ihrem Team hilft, produktiver zu arbeiten oder als langfristiges Programm in den Bereichen Führungsverhalten, Kultur oder Change: Wir ermöglichen die bahnbrechenden Ergebnisse, nach denen Sie suchen.

Selbsterkenntnis verwandelt den Menschen – und Menschen mit Selbsterkenntnis verwandeln Ihr Unternehmen.

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Wir möchten eine Welt schaffen, in der Menschen sich selbst und andere wirklich verstehen und inspiriert sind, bei allem, was sie tun, einen positiven Unterschied zu machen.

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Lernen Sie sich selbst besser kennen – mit Farben!

Bisher haben wir nahezu sechs Millionen persönliche Präferenz-Profile erstellt: Unsere Kunden wissen, dass Insights Discovery wirklich funktioniert, wenn es darum geht, die Selbsterkenntnis zu fördern. Nun sind Sie an der Reihe!

Mehr über Insights Discovery erfahren Alle Produkte kennenlernen

Geschäftliche Herausforderungen gemeinsam bewältigen

Wenn Sie Unterstützung in den Bereichen Teamarbeit, Führungsverhalten, Change Management, Verkauf, Kundenservice oder Mitarbeiterengagement benötigen, sind Sie bei uns genau richtig. Um den geschäftlichen Herausforderungen von heute gewachsen zu sein, brauchen Sie den richtigen Partner für die Personalentwicklung in Ihrer Organisation – und alles beginnt bei der Selbsterkenntnis.

Teamwork

Globale Organisationen formieren sich neu: Sie bilden Netzwerke von Hochleistungsteams, die in der Lage sind, auf einem dynamischen und anspruchsvollen Markt Schritt zu halten.

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Mitarbeiterengagement

In einer von Engagement geprägten Kultur können Unternehmen produktiver und profitabler arbeiten. Kundenbindung und Fehlzeiten werden optimiert.

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Führungskräfteentwicklung

Unsere Lernprogramme für Führungskräfte beginnen damit, den Teilnehmenden zu helfen, sich selbst wirklich zu verstehen. Für effektive Führung gibt es kein Standardrezept, sie ist in jedem Fall individuell.

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Verkauf und Kundenservice

Wir wissen, dass der Schlüssel zum Erfolg in jeder Organisation und jeder Branche in der Stärke der Beziehungen liegt, die Menschen aufbauen – und nirgendwo gilt dies mehr als in Teams mit direktem Kundenkontakt.

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Change Management

Veränderungen sind kein einmaliges Ereignis – in vielen großen Organisationen gehören sie heute für die Mitarbeitenden zum Alltag. Deshalb ist unser Ansatz nicht change-orientiert, sondern menschenorientiert.

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Kunden im Blickpunkt

Mitarbeiterengagement verbessern

In Nordengland haben wir dem staatlichen Gesundheitsdienst (NHS) geholfen, die Fehlzeiten um 92.5 % zu reduzieren – durch die Verbesserung der Teamkommunikation und erfolgreiche Maßnahmen gegen den überwältigenden Arbeitsstress.

Wenn Menschen lernen, ihr Vorgehen so anzupassen, dass ihre Kolleginnen und Kollegen ihr Bestes geben, hat dies solide geschäftliche Verbesserungen zur Folge.

Schauen Sie sich das Video an und lernen Sie großartige Unternehmen kennen, mit denen wir zusammenarbeiten. Erfahren Sie in der Rubrik „Fallstudien“ mehr über die Wirkung, die wir erzielen können und setzen Sie sich mit uns in Verbindung.

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Kunden im Blickpunkt

Bereichernde interne Kommunikation

John Lewis ist bekannt für seinen herausragenden Service für die Kunden. Wir haben dem britischen Einzelhandelsunternehmen geholfen, diese Menschenorientierung auch intern umzusetzen, was zu besserer Teamarbeit und mehr Verständnis für die individuelle Arbeitsweise anderer geführt hat.

Denn wenn Menschen gern zusammenarbeiten, fühlt es sich gar nicht wie Arbeit an.

Um die Wirkung zu verstehen, die die Zusammenarbeit mit Insights auf Ihre Organisation haben kann, klicken Sie auf den Link und werfen Sie einen Blick auf unsere Fallstudien.

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Kunden im Blickpunkt

Weniger Personalfluktuation

Die Supermarktkette Iceland zählt zu den 20 „Best Big Companies to Work For” in Großbritannien. Die Zusammenarbeit mit Insights beim Aufbau einer von Engagement geprägten Kultur hat erheblich dazu beigetragen.

In unserem Video erfahren Sie, wie wir Mitarbeitenden, Teams und Führungskräften geholfen haben, gut zusammenzuarbeiten. Das Ergebnis: mehr Produktivität, weniger Fluktuation und besserer Kundenservice.

Klicken Sie auf den nachstehenden Link, um herauszufinden, wie wir Unternehmen helfen, die Talente ihrer Mitarbeitenden voll auszuschöpfen – egal, vor welchen Herausforderungen sie stehen.

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