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In einem virtuellen Arbeitsumfeld führen

Ergebnisse

Unsere Lösung hilft Führungskräften dabei, herauszufinden, wie sie als virtuelle Führungskräfte effektiver sein können, um die Leistung und das Engagement jedes Einzelnen zu verbessern.

1

Führungskräfte werden die wichtigsten Stärken und Herausforderungen für die Führung in einer virtuellen Arbeitswelt reflektieren

2

Sie lernen, wie ihr virtueller Führungsansatz diejenigen beeinflusst, die sie führen

3

Sie werden Wege finden, um in ihren virtuellen Führungsrollen effektiver und produktiver zu werden

Was ist es?

Führungskräfte haben einen harten Job; Sie müssen die Menschen, die sie durch die herausfordernden Zeiten von heute führen, motivieren, entwickeln und einbeziehen. Diese Aufgabe wird noch schwieriger, wenn die von ihnen geleiteten Teams virtuell sind und sie nicht die Zeit haben, persönliche Feedback- und Entwicklungsgespräche zu führen. Es ist für Führungskräfte auch schwieriger, das Klima und die Stimmung eines vollständig virtuellen Teams zu verstehen, was es erschwert, Kultur und Engagement zu beeinflussen.

Unser Virtual Leadership Programm soll Ihren Führungskräften dabei helfen, ihre wichtigsten Stärken und Herausforderungen bei der Führung in einem virtuellen Arbeitsumfeld zu erkunden, damit sie in ihren virtuellen Rollen effektiver arbeiten können.

Für wen ist es?

Das Programm eignet sich für Führungskräfte auf allen Ebenen und baut auf dem einfachen Vierfarbenmodell von Insights Discovery auf, um Führungskräften dabei zu helfen, die Auswirkungen ihrer persönlichen Vorlieben und ihres Führungsansatzes auf diejenigen zu berücksichtigen, die sie führen. Führungskräfte können ihre Auswirkungen speziell in einem virtuellen Arbeitsumfeld berücksichtigen.

Unser Virtual Leadership-Programm richtet sich an Führungskräfte, die:

  • Normalerweise virtuelle Teammitglieder führen oder selbst virtuell arbeiten

  • Aufgrund der aktuellen Krise zum ersten Mal virtuell führen

  • Ihren virtuellen Führungsansatz verbessern möchten

  • Mehr über die Stärken und Herausforderungen ihres Führungsstils erfahren möchten

Wie funktioniert es?

Das Virtual Leadership Programm umfasst zwei 90-minütige Webinare und drei virtuelle Coaching-Sessions mit Adobe Connect-Technologie. Die Lernenden werden von einem erfahrenen Moderator durch die ansprechenden Lerninhalte geführt. Der Producer, der dabei ist, sorgt für eine reibungslose virtuelle Erfahrung.

Die Lernenden werden durch ein E-Modul vor der Session, ein Teamrad und ein virtuelles Lernkit unterstützt, mit denen sie die Lernziele im Schulungsraum und zurück am Arbeitsplatz erreichen können.

Wie wirkt es sich aus?

Führungskräfte werden eine neue Wertschätzung dafür erhalten, wie sich das virtuelle Arbeitsumfeld auf ihren persönlichen Führungsstil auswirkt. Sie werden in der Lage sein, die Auswirkungen auf ihre virtuellen Teams zu verstehen und praktische Maßnahmen zu ergreifen, um als virtuelle Führungskräfte effektiver und produktiver zu werden. Dies hat weitreichende Auswirkungen auf das Engagement und die Leistung Ihrer Teams, da Ihre Führungskräfte ihren virtuellen Einfluss weiter verbessern.

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