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Insights Discovery

Bessere Selbsterkenntnis führt zu geschäftlichen Durchbrüchen

Mit Insights Discovery lernen Menschen sich selbst besser kennen – die Voraussetzung dafür über sich selbst hinauszuwachsen. Wir fördern effektive Beziehungen am Arbeitsplatz, indem wir die Kommunikation verbessern und Konflikte mindern.

Lernen Sie sich selbst besser kennen – mit Farben!

Spielen Sie das Insights Farbenspiel und finden Sie heraus, ob Sie tendenziell mit eisblauer, erdgrüner, sonnengelber oder feuerroter Farbenergie führen – und was das für Sie bedeutet.

Jetzt spielen

Lernen Sie sich selbst besser kennen

Wählen Sie eine Karte die Sie am besten beschreibt; und eine Karte die am wenigsten auf Sie zutrifft.

meiste

wenigste

Ihre Farbenergiewerte

Was ist es?

Am Beginn jeder Reise zu einem besseren Verständnis für sich selbst steht Insights Discovery. Das psychometrische Instrument basiert auf der Psychologie von Carl Jung und hilft Menschen, sich selbst und andere besser zu verstehen und das Beste aus den Beziehungen zu machen, die am Arbeitsplatz auf sie einwirken.


Die Insights Discovery Methodik verwendet ein einfaches, einprägsames Vier-Farben-Modell. Das hilft Ihren Mitarbeitenden, ihren Stil, ihre Stärken und den Wert zu verstehen, den sie in das Team einbringen. Wir bezeichnen dies als Farbenergien – eine individuelle Mischung aus feuerroten, sonnengelben, erdgrünen und eisblauen Energien, die bestimmt, wie und warum Menschen sich auf eine bestimmte Weise verhalten.

Für wen ist es gedacht?

Selbsterkenntnis ist für jeden einzelnen der Schlüssel zum Erfolg. Insights Discovery liefert diese Erkenntnis. Wenn alle sich selbst und andere besser verstehen, fördern Beziehungen am Arbeitsplatz den Geschäftserfolg, anstatt in zu behindern.

Insights Discovery ist für alle, die …

  • die Auswirkungen ihres persönlichen Stils verstehen wollen

  • effektive Beziehungen zu ihren Kollegen aufbauen möchten

  • Erfolge durch starke Partnerschaften erzielen wollen

  • bessere Kommunikation und weniger Konflikte anstreben

Wohin kann es führen?

Jeder erhält ein individuelles, ausführliches Insights Discovery Präferenz-Profil, das die Grundlage für zahlreiche Lernerlebnisse bildet – von persönlichem Coaching über E-Learning bis hin zu Gruppen-Workshops. Wir nutzen die persönlichen Profile als Sprungbrett, um mit Ihren Mitarbeitenden, Teams und Führungskräften Aspekte wie effektive Kommunikation, Management- und Verkaufsstil anzusprechen, die ihre Leistung beeinflussen. So entwickeln wir ein Umfeld, das alle inspiriert, ihr Bestes zu geben.

 

Zu den wichtigsten Elementen des Insights Discovery Präferenz-Profils zählen:

  • Stärken, Schwächen und Wert für das Team
  • Management – wie man selbst führt und geführt werden möchte
  • Kommunikationsstil
  • Effektivität im Verkauf
  • Aufbau der idealen Arbeitsumgebung

Insights Discovery als Teil eines breiteren Programms

Insights Discovery ist das Herzstück unserer Arbeit. Wir wenden das Vier-Farben-Modell bei diversen geschäftlichen Herausforderungen an und konzentrieren uns auf Ihr wichtigstes Kapital – Ihre Mitarbeitenden.

1

Verbesserung der Teamproduktivität

In Verbindung mit unseren Programmen zur Teamarbeit fördert Insights Discovery die Bereiche Zusammenarbeit, Kommunikation und Beziehungen am Arbeitsplatz.

2

Steigerung der persönlichen Effektivität

Im Rahmen eines individuellen Coaching-Programms kann Insights Discovery die Erstellung eines maßgeschneiderten Entwicklungsplans unterstützen.

3

Steigerung der Verkaufsleistung

Wir untersuchen die Effektivität Ihrer Vertriebskräfte in jeder Phase des Verkaufszyklus und entwickeln Strategien, um die Kundenbeziehungen zu verbessern und Verkaufsziele zu übertreffen.

4

Einführung einer gemeinsamen Sprache

Unsere Sprache der Farben breitet sich schnell in Organisationen aus. Sie ist einprägsam und leicht verständlich. Das bedeutet, dass Lerninhalte im Arbeitsalltag nicht gleich wieder vergessen werden.

Und das Resultat?

Die Wirkung von Insights Discovery beschränkt sich nicht auf das Profil, das Sie erhalten, obgleich es für sich allein bereits herausragend ist. Das Wichtigste ist das, was Sie in den Arbeitsalltag mitnehmen. Wenn der Workshop oder das Coaching vorbei ist, belassen wir es nicht einfach dabei – das wäre nicht in Ihrem Interesse.

Der wirkliche Durchbruch in Ihrem Unternehmen erfolgt, wenn die Lerninhalte von Insights Discovery im wirklichen Leben umgesetzt werden. Wenn Kommunikation stets klar und respektvoll abläuft, wenn Manager wissen, wie sie ihre Teams motivieren können, wenn Verkaufskräfte ihre Ziele übertreffen, weil sie sich in ihre Kunden hineindenken können, und wenn alle Teammitglieder auf dieselben Ziele hinarbeiten, erkennen Sie die messbare Wirkung, die eine Investition in die Personalentwicklung nach sich ziehen kann.

In der Pret Academy messen wir die positiven Resultate aller Schulungsprogramme. Wir sind begeistert von Insights Discovery, weil die Farbenergien so leicht «hängen bleiben».
Ian Watson
Head of Pret Academy

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