Globale afdelinger

Visit this country's website Se alle globale afdelinger

4 effektive trin til at hjælpe teams med overgangen til hybridarbejde

I løbet af de sidste par år har pandemien udløst drastiske ændringer for næsten alle organisationer rundt om i verden, og bragt forandringsledelse i søgelyset på en måde, som den ikke har været før.
Forandring er noget, der nu er blevet kollektivt oplevet af både de mindste og største virksomheder over hele verden, og nok vigtigere, også af alle deres folk.

Forandringsledere, der ønsker at holde deres teams engagerede og glade i denne overgangsfase, vil allerede tænke over, hvilken slags kultur de vil skabe for deres hybride teams. Men for at være virkelig effektive, skal de gøre mere end at visualisere en ny måde at arbejde på; de skal skabe grundlaget for forandring gennem effektiv – og personlig kommunikation.

I denne lille guide ser vi på, hvordan ledere effektivt kan støtte deres egne teams gennem overgang til hybridarbejde og effektivt kommunikere forandringer. Vi udforsker…

  • Skift lederskab og overveje forskelle
  • De 4 principper for at lede forandring: Led med 'hvorfor', visualiser målet, adressér virkningen på dine medarbejdere, planlæg og kommuniker handlingsplaner
  • Top tips til at hjælpe dig med at overveje hvert område og effektivt kommunikere forandringer

Læs mere

Tilbage til alt materiale

del denne side:

    Lad os hjælpe din virksomhed. Kontakt os nu for at starte din rejse.