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Desarrollo del liderazgo

Por qué te interesa

Casi un 90 % de los líderes empresariales dicen que el liderazgo es el principal problema de su organización, pero menos de un 10  % sienten que ya están preparados para abordar el déficit de capacidades del liderazgo.

Por primera vez en la historia, somos parte de un lugar de trabajo de cinco generaciones. Los planes de jubilación cada vez se retrasan más para muchas personas de más de 60 años. Ahora se encuentran cada vez más trabajando junto a colegas que han nacido en el siglo XXI.

Esto supone mayor responsabilidad para los líderes: existen desafíos singulares para atraer, mantener y comprender de verdad a personas cuyas experiencias laborales y vitales se encuentran a menudo en extremos opuestos del espectro.

0%

de las prácticas de desarrollo del liderazgo se encuentran por debajo de la media

Empresarios dando presentación a su colega en la oficina

Cómo te ayudaremos

Se considera que los líderes que se conocen bien a sí mismos son mucho más eficaces que quienes no tienen ese autoconocimiento. Por eso nuestros programas de liderazgo empiezan por el autoconocimiento.

Enfrentándonos en primer lugar al autoconocimiento, contribuimos a que los líderes puedan verse a sí mismos con más claridad, ver en qué se distinguen, dónde se están hundiendo y dónde apenas se mantienen a flote. Una vez que el autoconocimiento se ha incorporado, ayudamos a los líderes a mejorar la comprensión de los demás, de aquellos a quienes dirigen, sus colegas e incluso de sus propios líderes.

Audiencia que mira la presentación del conductor del altavoz

¿Cómo funciona?

Nuestros programas de liderazgo se pueden aplicar al instante, pues nos concentramos en hacer que sea real para los líderes de la sala. El desarrollo del liderazgo nunca se debería dejar al azar o ser considerado como algo que simplemente está bien tener: desarrollar líderes transformacionales es la piedra angular de cualquier organización de éxito.

Al arrojar luz sobre las relaciones que cada líder tiene con quienes le rodean, les ayudamos para que vean que un buen líder nunca puede ser igual para todo el mundo. Un buen líder tiene que ser distinto para cada persona.

Nuestro programa de liderazgo Hacia el Liderazgo Eficaz y nuestro programa integral y multisesión Liderazgo Transformacional de Insights se pueden intercalar en tu actual marco de aprendizaje y desarrollo. Aquí puedes leer más información sobre el tema.

Vea nuestros productos de Liderazgo

Los resultados

En asociación con Insights, Woolworths ha introducido en sus equipos un programa de valores culturales a medida, y proporciona una ventaja competitiva para mantener a los líderes.

Observa cómo ha arraigado Insights en la cultura basada en los valores de una de las principales cadenas de grandes almacenes de Sudáfrica.

Vea nuestros estudios de caso
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14% de incremento del beneficio en 2016
16% del incremento de la facturación en 2016

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