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Gente de negocios reunión en la oficina

¿Por qué Insights?

Ayudamos a que las personas se conozcan, se comprendan y potencien su liderazgo

Sabemos que la formación y el desarrollo de las personas es un proceso complejo. No se trata solo de pasar un día fuera de la oficina, ni de organizar eventos que suban la moral o jornadas de convivencia que estrechen relaciones.

El desarrollo es un viaje que empieza aumentando el autoconocimiento de tus colaboradores y la mejora de las relaciones interpersonales que lleva a verdaderos avances en el éxito de la organización. Lo sabemos, y por eso nuestra estrategia es distinta.

Empresarios reunidos en sala de conferencias

Por qué somos diferentes

Cuando tu equipo se conoce bien a sí mismo, el potencial de tu empresa se dispara. Piénsalo: si los individuos se sienten orgullosos de sus puntos fuertes, solo pueden sacar el mejor partido de sí mismos y esforzarse para cubrir los débiles. Y ahí es donde intervenimos nosotros.

Cuando las personas tienen la oportunidad de examinar sinceramente su estilo personal, pueden plantearse preguntas fundamentales como: “¿Qué tipo de líder soy y qué posibilidades tengo de mejorar?”, “¿Por qué me resisto tanto al cambio?”, “¿Cómo puedo aceptar lo que está sucediendo y concentrarme en la tarea que tengo delante?”, “¿Por qué siempre tengo encontronazos con este compañero?” o “¿Qué tenemos en común entre nosotros?”.

Inmediatamente, los líderes empiezan a verse a sí mismos con más claridad y a establecer planes de acción para mejorar. Tus programas de cambio se vuelven más sencillos cuando adaptas tu estrategia a las de tu equipo, y todas las relaciones a tu alrededor fluyen sin problemas. Así, todos pueden concentrarse en el trabajo diario, y no preocuparse por la dinámica del equipo.

Por eso somos distintos: el poder transformador del autoconocimiento no es simplemente algo que ayudará a tu empresa a corto plazo, sino que supone una revelación que mejora definitivamente la manera de actuar de las personas de tu organización.

Se considera que un 90 % de las personas que rinden mejor tienen un amplio autoconocimiento.

autoconocimiento + aplicación = avance

Muchos de los proveedores de formación y desarrollo se concentran en la comprensión: teoría, metodología y filosofías. Sabemos que eso es importante, pero nuestra estrategia centrada en las personas es lo que provoca verdaderos logros para la empresa. Incrementando el autoconocimiento de cada persona, cada equipo y cada líder, tu organización puede esperar mejoras duraderas en el compromiso, la productividad, el trabajo en equipo, el liderazgo y el mantenimiento de los clientes.

Icono de comprensión. Insights propuesta

autoconocimiento

El autoconocimiento es el inicio de cualquier viaje importante, y por eso nuestro primer paso es ayudar a todas las personas de tu empresa para que se comprendan a sí mismas y a los demás. Cimentamos ese aprendizaje con la tecnología, y de esta forma la revelación se produce rápidamente…

Icono de la aplicación. Insights proposición

aplicación

E inmediatamente después pasamos a ponerlo en práctica. Nuestro sencillo lenguaje de los colores facilita la aplicación de lo aprendido al trabajo diario. Esto significa que los resultados del aprendizaje se emplean inmediatamente para solucionar los verdaderos problemas de tus colaboradores, de tus equipos y de tus líderes. Desde el primer momento percibirás un impacto tangible…

Icono de la bombilla

avance

Y aquí es donde se producen los logros para el negocio. Ayudamos a que las personas desarrollen mejores relaciones en el trabajo. Mejorando las numerosas interacciones personales que se producen en tu empresa cada día, se dará un punto de inflexión en el que los avances para la organización empiezan a suceder casi inmediatamente.

Nuestros valores

En Insights, nuestros valores están en todo lo que hacemos, incluidos los negocios…

No hemos elegido unos cuantos valores solo porque eso es lo que hacen ahora las empresas.

Quisimos dejar constancia de estos porque los estábamos viviendo a diario con nuestro maravilloso, inspirador y próspero grupo de colaboradores.

Nuestros valores comunican lo que hacemos, cómo lo hacemos y las decisiones que tomamos.

  • Marcando la diferencia

    Ayudamos a nuestros clientes a conseguir sus objetivos a través de soluciones sencillas e intuitivas para el desarrollo de las personas.

  • Trabajando juntos

    Asumimos una responsabilidad personal, valoramos las diferencias y desarrollamos relaciones abiertas, sinceras y respetuosas.

  • Aportando resultados

    Cada uno de nosotros desempeña su función en el crecimiento de nuestra empresa, que es próspera, rentable y socialmente responsable.

  • Posibilitando el éxito

    Nos apoyamos unos a otros para conseguir nuestros objetivos personales y profesionales en una cultura de aprendizaje permanente.

  • Disfrutando del viaje

    Estamos inspirados, motivados y comprometidos: nos encanta lo que hacemos.

Datos clave

Si eres una persona a la que le fascinan los datos, aquí tienes algunos muy interesantes sobre nosotros.

1

Delegados

Hasta ahora, más de cuatro millones de personas han vivido una experiencia Insights Discovery.

2

Orígenes

Nuestras soluciones se basan en la psicología de C.G. Jung, y son tan actuales hoy como lo han sido siempre.

3

Validez

Insights Discovery está validado por la British Psychological Society (Sociedad de Psicología Británica). Así que somos la mejor opción.

4

Comunidad

Profesionales de todo el mundo participan en nuestro programa de acreditación.

Somos ganadores: ¡vente con nosotros!

Si estás decidido a embarcar a tus equipos en un verdadero viaje de desarrollo, querrás tener la seguridad de trabajar con el mejor proveedor posible. Tenemos muchísimos premios que indican que vamos en la dirección correcta… y seguimos recibiéndolos.

El armario trofeo

Permítenos ayudar a tu empresa: contáctanos para comenzar tu viaje.