Desarrollando equipos más comprometidos en NHS
Cómo Gateshead Health NHS Trust mejoró el trabajo en equipo y redujo el absentismo laboral
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El modelo Insights Discovery está basado en cuatro colores, es sencillo y se comprende muy fácilmente. Acompañado del Perfil Personal de Insights Discovery, ayuda a que las personas se comprendan mejor a sí mismas y a los demás.
Crea un idioma común con el que resulta más sencillo identificar los puntos fuertes y abordar las debilidades, y de esta forma las personas y los equipos pueden rendir a su máximo nivel.
Gateshead Health NHS Trust identificó que el trabajo en equipo era una de sus principales áreas de desarrollo e introdujo Insights Discovery para mejorar la comunicación y la colaboración.
Ayudamos a los equipos a:
Un equipo trabajaba en una unidad especialmente tensa y sufría un nivel elevado de absentismo laboral relacionado con el estrés. Después de poner en práctica Insights Discovery y realizar acciones concretas para conseguir su aplicación en el lugar de trabajo, el nivel de absentismo se redujo del 40 % al 3 %.
Desde entonces, este equipo ha obtenido tres galardones nacionales.
reducción del absentismo
Te cambia la vida, y los equipos con los que he trabajado ahora tienen un nuevo lenguaje.
Joanne Coleman
Safeguarding Strategic Lead, NHS Trust