Det traditionelle virksomhedskontor er under forandring, de teknologiske muligheder bliver flere og flere, nye kompetencer begynder at blive efterspurgt og selv begrebet "en arbejdsdag" er i opløsning. Hvor, hvad og hvordan vi arbejder, har undergået en radikal transformation, og det betyder, at også selve vores teams ændrer sig.
Hybridarbejde har ændret ved måden, vi samarbejder og interagerer med hinanden på – og det påvirker naturligvis også de enkelte teams.
Set i den kontekst, hvordan klæder vi så som ledere og organisationer vores teams på til at kunne arbejde hybridt? Hvordan får vi dem guidet gennem forandringstiden og giver dem styrke til at klare sig i fremtiden, når vi ikke engang ved, hvordan fremtiden ser ud?
I den nye arbejdsverden vil teams blive mere fleksible og flydende. De enkelte medarbejdere vil have berøringspunkter med flere, forskellige teams, og de vil blive en del af et større organisationsmæssigt økosystem. Og selvom samarbejde allerede opfattes som en grundingrediens i opskriften på at skabe gode resultater, så har det måske ikke været anerkendt som en fundamental brik i forhold til at skabe blandt andet trivsel, innovation og inklusion på arbejdspladsen.
Det er nu, vi skal i gang med at udvikle på samarbejds-begrebet for at forstå, hvilke personlige kompetencer og indbyrdes relationer der er nødvendige for at kunne navigere succesfuldt som team gennem de hybride arbejdsformer.
Læs rapporten og find ud af, hvordan I som virksomhed understøtter teamsamarbejde på den hybride arbejdsplads
Læs mere
Download vores teamcharter og brug det som en kontrakt til at definere, hvordan I som team vil arbejde sammen. Del og udfyld det sammen med resten af teamet.
Download nu
Find ud af, hvad du skal være opmærksom på, når I sætter medarbejderne "fri", så de fortsat forbliver forbundet.
Vi håber, at du dykker ned i portalens indhold, hvor du blandt andet finder artikler, reporter, samarbejdsquiz og hurtige tips, der får teamworket til at fungere her og nu - alt sammen med det formål, at hjælpe dig og din organisation med at skabe succesfulde hybride teams.
Del dét, du finder interessant, med kolleger eller personer i dit netværk. På den måde kan vi skabe ringe i vandet, så vi sammen kan forme, drive og bevare succesfulde teams i den nye hybride arbejdsverden.
Hvad er 'bevidst samarbejde' og hvordan kan du implementere det på den hybride arbejdsplads? Læs artiklen og få 5 gode råd.
Bliv klogere på hemmeligheden bag trivsel på den hybride arbejdsplads, og hvad du som leder og medarbejder kan gøre for at styrke sammenholdet.
Download vores guide og få konkrete tips, som du kan anvende i dit team allerede i dag
Læs mere
