Globale afdelinger
Visit this country's website Se alle globale afdelingerLedelse, der skaber forandring, starter med en leder, der forstår sig selv.
Skiftende forventninger og nye forretningsudfordringer betyder, at gårsdagens ledelsesstil ikke længere virker.
Forløbet støtter ledere i at håndtere forandringer, udvikle sig og skabe reel udvikling – i dag og fremover.
Gennem øget selvindsigt lærer ledere at forstå sammenhængen mellem deres adfærd og deres ledelsesstil - med konkret effekt på samarbejde, kultur og medarbejderpræstationer.
Det er tid til at gentænke traditionel ledertræning.
Skab konkrete resultater med øget selvindsigt, der omsættes til handling, innovation og udvikling.
- Head of Learning and Development, Wolseley
Når ledere forstår sig selv - og den indflydelse, de har på andre - skaber det en tydelig effekt som kan mærkes gennem hele organisationen.
Self-Aware Leader skaber tillid, adresserer udfordringer, styrker samarbejde og løfter organisatorisk præstation - med en synlig forskel i engagement og resultater.
Tag det første skridt mod ledelsesudvikling og forandring – udfyld formularen og kom i gang med det samme.