Opbygning af mere engagerede teams hos NHS

Se her, hvordan sundhedsorganisationen Gateshead Health NHS Trust styrkede sit samarbejde og sænkede personalefraværet.

Udfordring

Insights Discovery omfatter en enkel og lettilgængelig model med fire farver, der i kombination med en Insights Discovery Personprofil hjælper mennesker med at opnå større forståelse af sig selv og andre.

Det skaber et fælles sprog, som gør det nemmere at identificere styrker og håndtere mulige svagheder, således at individer og teams kan præstere bedst muligt.

Gateshead Health NHS Trust fandt frem til, at det interne samarbejde var et af de områder i organisationen, som virkelig kunne forbedres. Insights Discovery blev derfor introduceret for at forbedre både kommunikation og samarbejde.

Løsning

Vi hjalp organisationens teams med at:

skabe bevidsthed omkring forskellige adfærdsmæssige præferencer, som nogle gange kan føre til konflikter

finde frem til praktiske tiltag, der kan styrke samarbejdet mellem folk med forskellige præferencer

arbejde sammen om at skabe et mere støttende og motiverende teammiljø

Resultater

Et af de teams, vi arbejdede med, kom fra en afdeling med et særligt højt stressniveau og var som følge deraf hårdt ramt af stressrelateret sygefravær. Efter at have implementeret Insights Discovery og gjort en stor indsats for at gøre det til en naturlig del af hverdagen på arbejdspladsen faldt personalefraværet fra 40 % til 3 %.

Dette team har efterfølgende vundet tre nationale priser.

Opbygning af mere engagerede teams hos NHS

Udfordring

Løsning

Resultater

del denne side:

Lad os hjælpe din virksomhed. Kontakt os nu for at starte din rejse.