Insights aiuta NHS a migliorare il coinvolgimento

In che modo Gateshead Health NHS Trust ha migliorato il lavoro di team e ridotto l'assenteismo.

Esigenza

Insights Discovery si basa su un semplice ed accessibile modello a quattro colori che, supportato dal Profilo Personale Insights Discovery, aiuta a comprendere meglio se stessi e gli altri.

Insights Discovery crea un linguaggio comune che facilita l'identificazione dei punti di forza e le aree di miglioramento, in modo che gli individui ed i team possano raggiungere il massimo delle performance.

Il Gateshead Health NHS Trust ha individuato il lavoro di team come una delle sue aree di sviluppo più essenziali ed introdotto Insights Discovery per migliorare la comunicazione e la collaborazione.

Soluzione

Abbiamo aiutato i team a:

Comprendere le preferenze comportamentali degli altri e come queste possano, a volte, scontrarsi tra di loro e causare conflitti

Individuare azioni pratiche da svolgere per aiutare le persone con preferenze diverse a lavorare collaborando meglio

Lavorare insieme per creare un ambiente più coinvolgente e favorevole per il team

Risultati

Un team si è trovato a lavorare in una situazione particolarmente stressante, che ha creato alti livelli di assenteismo. Dopo aver implementato Insights Discovery e aver iniziato a promuovere e diffondere la sua applicazione nel luogo di lavoro, il tasso di assenteismo è diminuito dal 40% al 3%.

Da allora, questo team ha vinto tre premi nazionali.

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