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Déclaration de confidentialité concernant le Questionnaire Insights en ligne.
Avant de répondre au questionnaire en ligne, veuillez lire et vous assurer d'avoir compris cette déclaration de confidentialité. Si vous avez besoin d'éclaircissements, n'hésitez pas à nous contacter.
Si vous fournissez des données à caractère personnel au sujet d'une autre personne, ne les communiquez pas avant d'avoir vérifié que la personne concernée comprend cette déclaration de confidentialité. Veuillez lui expliquer clairement comment vous allez les utiliser.
Ne nous fournissez aucune donnée à caractère personnel, sauf si vous avez le droit de le faire.
Cette déclaration de confidentialité :
Nous voulons que vous compreniez comment et pourquoi nous collectons vos données à caractère personnel et comment elles sont utilisées à travers tout le processus de traitement.
Cette déclaration de confidentialité a été publiée le 21 décembre 2020 et sa dernière mise à jour date du [8 octobre 2021].
Nous nous efforçons constamment d'améliorer nos processus et nous réservons le droit de mettre à jour cette déclaration de confidentialité à intervalles périodiques. Nous vous tiendrons au courant des mises à jour en vous envoyant un e-mail à l'adresse que vous nous aurez fournie lors de votre utilisation du questionnaire en ligne. Par conséquent, nous vous demandons de bien vouloir nous informer de tout changement de coordonnées.
Dans cette déclaration, les termes commençant par une majuscule qui n'apparaissent pas en début de phrase sont des noms propres ou prennent le sens spécifique qui leur est attribué dans les présentes.
Nous sommes Insights Learning and Development Limited, société immatriculée au registre du Commerce d'Écosse sous la référence SC107074. Aux présentes, les termes « nous », « notre » ou « nos » désignent Insights Learning and Development Limited et ses sociétés affiliées, le cas échéant. Cette déclaration de confidentialité régit nos pratiques concernant le questionnaire en ligne et toutes les données à caractère personnel que vous nous fournissez par ce biais. Il ne régit les pratiques d'aucune autre partie.
Le siège social d'Insights Learning and Development Limited est sis à Terra Nova, 3 Explorer Road, Technology Park, Dundee, DD2 1EG, Royaume-Uni.
Nous collectons vos données à caractère personnel par le biais du questionnaire en ligne. Nous utilisons et conservons ces données, nous en assumons la responsabilité et nous exerçons l'ensemble de nos activités dans le respect de toute la législation pertinente. Il s'agit généralement de la UK Data Protection Act 2018 (loi britannique de 2018 sur la protection des données) et du UK General Data Protection Regulation (règlement général britannique sur la protection des données). Lorsque vous fournissez des données à caractère personnel à l'une de nos sociétés affiliées, celle-ci se réserve le droit de les traiter conformément à sa législation locale sur la protection des données.
En vertu de la loi britannique, nous sommes un responsable du traitement.
Si vous êtes le client d'un distributeur ou partenaire d'Insights, ce qui est peut-être le cas si votre questionnaire en ligne vous a été fourni par une organisation qui n'est ni votre employeur ni Insights, vous devez également lire la déclaration de confidentialité de ce distributeur ou partenaire.
Les distributeurs et les partenaires peuvent utiliser vos données à caractère personnel pour leurs propres finalités, à condition qu'ils puissent fonder une telle utilisation sur une base juridique. Ces organisations doivent bien vous le préciser et doivent vous fournir leur déclaration de confidentialité. Insights n'est aucunement responsable des activités de traitement de données de ses distributeurs ou partenaires qui interviennent en tant que responsables indépendants du traitement des données. À titre de responsables indépendants du traitement, ils déterminent la finalité, les méthodes et les modalités de leurs activités de traitement. En cas de problème concernant le traitement de vos données par l'un de nos distributeurs ou partenaires, veuillez vous adresser directement à votre autorité de contrôle, mais nous vous serions également reconnaissants de bien vouloir nous en informer. Nous prenons de tels problèmes très au sérieux ; nous examinerons toutes les réclamations et traiterons vos communications avec le respect qui leur est dû. Si vous ne savez pas avec certitude si vous accédez à l'un de nos questionnaires en ligne par l'intermédiaire de l'un de nos distributeurs ou partenaires, veuillez nous contacter.
Le questionnaire en ligne vous demande de répondre à une série de questions. Notre algorithme traite vos réponses afin de produire un « Profil » qui vous est propre. Votre Profil se compose de graphiques et de sections de texte décrivant comment un individu ayant vos préférences peut mieux se comprendre et mieux comprendre les autres. Nous utilisons ces informations pour faciliter votre parcours vers la conscience de soi avec Insights.
Bien que nous utilisions vos réponses à nos questions pour créer un Profil, nous ne réalisons pas de profilage au sens donné par la législation britannique relative à la protection des données, car nous n'utilisons pas vos informations à des fins de prises de décision automatisées.
Votre Profil vous est remis dans le cadre d'une expérience d'apprentissage animée par un formateur.
Outre le Profil, Insight peut créer une Roue d'équipe qui permet d'identifier et d'indiquer, sur un diagramme en forme de roue, les préférences d'énergies de couleur de chaque membre de l'équipe révélées par le Profil. Dans ce contexte, on entend par « équipe » un groupe de collègues au sein d'un service ou non, ou tout autre groupe d'individus, notamment dans le cadre d'une session d'apprentissage. Les Roues d'équipe ont pour but d'aider les membres d'une équipe à mieux se comprendre et à communiquer de manière plus efficace, en utilisant les préférences d'énergies de couleur de chacun et en apprenant à les identifier. Les Roues d'équipe peuvent être créées par des Praticiens Accrédités Insights, des Administrateurs du Client et des Administrateurs Insights, et peuvent être partagées avec d'autres membres de votre équipe, avec nos partenaires et avec votre employeur ou organisation.
Par « Praticiens Accrédités Insights », on entend les individus qui ont reçu une formation, des instructions et une accréditation d'Insights et qui peuvent utiliser et fournir des produits d'Insights ; par « Administrateurs du Client », on entend les collaborateurs ou les prestataires d'employeurs ou d'organisations qui demandent des questionnaires en ligne et qui interviennent à titre administratif pour aider les Praticiens Accrédités Insights ; enfin, par « Administrateurs Insights » on entend les employés d'Insights qui interviennent à titre administratif.
L'utilisation et la création de Profils et de Roues d'équipe font l'objet de restrictions et sont régies par notre Politique d'utilisation acceptable, qui est disponible ici.
Les clients, les distributeurs ou les partenaires d'Insights ont interdiction de créer ou d'utiliser des Profils ou des Roues d'équipe d'une manière incompatible avec la Politique d'utilisation acceptable, à moins de pouvoir établir une base juridique pour ce faire. Dans ce cas, vous devez recevoir d'eux une déclaration de confidentialité précisant cette base juridique et expliquant les raisons et modalités de traitement de vos données. Veuillez faire en sorte de lire toutes les déclarations de confidentialité qui vous sont fournies afin de bien comprendre comment sont traitées vos données à caractère personnel par toutes les parties qui y ont accès.
Vous avez le droit de refuser de fournir vos données à caractère personnel. Vous avez également le droit de refuser, à tout moment, de participer aux Profils personnels et/ou aux Roues d'équipe en nous contactant par e-mail à clientservices@insights.com.
Si vous ne nous fournissez pas vos données à caractère personnel ou si vous décidez de refuser de le faire, cela risque de retarder ou d'empêcher la fourniture de certains de nos produits et services ou de vous empêcher d'en tirer pleinement parti. Toutefois, rien de vous oblige à nous fournir les données que nous vous demandons, et vous êtes entièrement libre de nous faire part, à tout moment, de votre refus de nous les fournir.
Types de données à caractère personnel que nous collectons
Lorsque vous utilisez le questionnaire en ligne ou y accédez, nous nous réservons le droit de collecter à votre sujet les informations suivantes :
Ces données à caractère personnel sont nécessaires pour vous fournir nos produits et services, y compris un Profil et une Roue d'équipe. Nous nous réservons le droit de vous les fournir ainsi qu'à nos Praticiens Accrédités (qu'ils fassent partie ou non de votre organisation ou entreprise), à nos distributeurs ou à nos partenaires ainsi que pour les autres finalités précisées aux présentes.
En général, nous collectons vos données à caractère personnel dans le cadre d'une invitation à remplir le questionnaire en ligne, d'une inscription au questionnaire en ligne et de la réponse au questionnaire en ligne. Nous pouvons également collecter des informations auprès de tiers, notamment :
Nous utilisons des cookies à des fins d'authentification et d'analyse dans le cadre de votre utilisation du questionnaire en ligne. Notre Politique d'utilisation de cookies se trouve ici.
En vertu de la législation relative à la protection des données, nous ne pouvons utiliser les données à caractère personnel qu'à des fins légitimes, notamment :
*Il existe un intérêt légitime lorsque nous avons un besoin commercial ou professionnel de traiter des données à caractère personnel, à moins que les intérêts et les droits de la personne concernée ne prévalent.
Le tableau ci-dessous explique pourquoi nous utilisons les données à caractère personnel et selon quelle base juridique :
Raisons d'utilisation de vos données à caractère personnel | Notre base juridique |
Pour vous fournir nos produits et services en vertu d'un contrat conclu avec votre employeur et/ou votre organisation de temps à autre. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers, p. ex. pour aider votre employeur et/ou organisation à renforcer votre développement professionnel et d'apprentissage ainsi que vos compétences en cohésion d'équipe, et pour vous fournir nos produits et services conformément au contrat conclu avec eux de temps à autre. |
Pour créer un « Profil » basé sur vos réponses au Questionnaire Insights. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers, p. ex. pour vous aider, vous et votre employeur et/ou organisation, à renforcer votre développement professionnel et d'apprentissage ainsi que vos compétences en cohésion d'équipe, et pour vous fournir nos produits et services conformément au contrat conclu avec eux de temps à autre. Sous réserve de notre Politique de conservation de données en vigueur, nous nous réservons aussi le droit de conserver dans nos dossiers une copie de vos réponses au questionnaire en ligne, pour vous faciliter le suivi de votre parcours d'apprentissage continu, en comparant divers Profils personnels précédemment réalisés, pour apprendre à mieux vous connaître, et pour permettre aux Praticiens Accrédités Insights d'échanger avec vous tout au long de votre parcours d'apprentissage. Cela nous permet de vous faire profiter pleinement de nos services au plan individuel. |
Pour créer une « Roue d'équipe » vous permettant de voir votre position et celle des autres au sein de votre équipe et pour mieux comprendre et communiquer avec les autres membres de l'équipe. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers, p. ex. pour aider votre employeur et/ou organisation à renforcer votre développement professionnel et d'apprentissage ainsi que vos compétences en cohésion d'équipe, et pour vous fournir nos produits et services conformément au contrat conclu avec eux de temps à autre. Sous réserve de notre Politique de conservation de données en vigueur, nous nous réservons aussi le droit de conserver dans nos dossiers une copie de votre position sur la Roue d'équipe, pour vous faciliter le suivi de votre progression, et pour permettre aux Praticiens Accrédités Insights d'échanger avec vous et vos collègues tout au long de vos parcours d'apprentissage. En comparant vos diverses positions sur la Roue d'équipe, vous pourrez voir de manière tangible tous les changements concernant vos préférences individuelles et en groupe, tout au long de votre parcours d'apprentissage. Ce traitement nous permet de vous faire profiter pleinement de nos services au plan individuel et de vous accompagner dans votre parcours de découverte. |
Pour traiter vos données à caractère personnel au moyen de notre algorithme afin de produire votre Profil personnel. Le Profil personnel a pour but de vous aider à mieux vous comprendre. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers, p. ex. pour aider votre employeur et/ou organisation à renforcer votre développement professionnel et d'apprentissage ainsi que vos compétences en cohésion d'équipe, et pour vous fournir nos produits et services conformément au contrat conclu avec eux de temps à autre. |
Pour vous débriefer au sujet de votre Profil personnel, soit directement soit par l'intermédiaire d'un Praticien Accrédité Insights. Pour transférer des données au Praticien Accrédité. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers, p. ex. pour aider votre employeur et/ou organisation à renforcer votre développement professionnel et d'apprentissage ainsi que vos compétences en cohésion d'équipe, et pour vous fournir nos produits et services conformément au contrat conclu avec eux de temps à autre. Les sessions animées par un formateur ont également pour but de vous aider à mieux vous comprendre. |
Pour dispenser un atelier ou un événement d'apprentissage à vous-même, à vos collègues et à d'autres participants. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers, p. ex. pour aider votre employeur et/ou organisation à renforcer votre développement professionnel et d'apprentissage ainsi que vos compétences en cohésion d'équipe, et pour vous fournir nos produits et services conformément au contrat conclu avec eux de temps à autre. L'expérience a également pour but de vous aider à mieux vous comprendre. Pour remplir nos obligations légales, comme la tenue d'une feuille de présence des participants exigée par le règlement de sécurité incendie. |
Pour vous donner accès au questionnaire en ligne. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers, p. ex. pour aider votre employeur et/ou organisation à renforcer votre développement professionnel et d'apprentissage ainsi que vos compétences en cohésion d'équipe, et pour vous fournir nos produits et services conformément au contrat conclu avec eux de temps à autre. Pour vous faciliter l'utilisation de nos produits et services et vous permettre d'y accéder, selon vos besoins. Nous demandons une adresse e-mail secondaire pour vous permettre de récupérer votre compte en cas de perte de mot de passe ou pour accéder à votre Profil quand vous avez cessé de travailler pour l'employeur ou l'organisation qui vous a demandé de répondre au questionnaire en ligne. |
Pour obtenir du feed-back sur les produits et services que nous vous avons fournis, et y donner suite. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers – pour nous aider à fournir des produits et services de bonne qualité. |
Pour gérer notre relation en continu et vous permettre d'accéder à nos produits. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers – pour rester en contact avec nos utilisateurs et faire en sorte (sous réserve de notre Politique de conservation des données) qu'ils puissent accéder à nos produits et services pendant tout leur parcours d'apprentissage, nonobstant l'existence ou la modification d'une autre relation, par exemple une fusion, une scission, un changement dans la composition ou l'identité de l'organisation par le biais de laquelle vous répondez à un questionnaire en ligne Insights, tout changement d'employeur ou de situation d'emploi et toute modification apportée à un arrangement conclu entre Insights et l'un de ses clients, partenaires, distributeurs ou autres intermédiaires. |
Pour mettre à jour et améliorer nos registres internes. | Pour respecter nos obligations juridiques et réglementaires (p. ex. assurer l'exactitude et la mise à jour des registres). Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers, p. ex. pour veiller à pouvoir rester en contact avec nos utilisateurs dans le cadre de la prestation de nos services. |
Pour assurer le respect des politiques d'entreprise, p. ex. les politiques relatives à la sécurité et à l'utilisation d'Internet. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers, p. ex. pour veiller à suivre nos propres procédures internes afin de vous fournir un service optimal. |
Pour recueillir et fournir les informations requises dans le cadre d'audits, de demandes de renseignements ou d'enquêtes par des organismes de réglementation. | Pour respecter nos obligations légales et réglementaires. |
Pour des raisons opérationnelles, comme l'amélioration de l'efficacité, de la formation et de la qualité. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers, p. ex. pour vous fournir un service optimal le plus efficacement possible. |
Pour des finalités de recherche et de développement, comme le développement de nouveaux produits, l'amélioration de nos produits existants et le maintien et l'amélioration de la qualité. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers, p. ex. pour faire preuve d'une compétence maximale afin de vous fournir un service optimal. |
Pour réaliser des analyses statistiques en aide à la gestion de nos pratiques internes, p. ex. concernant nos résultats financiers, notre clientèle, le type de travail ainsi que d'autres mesures d'efficience. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers, p. ex. pour vous fournir un service optimal le plus efficacement possible. |
Pour empêcher tout accès ou toute modification non autorisés à nos systèmes. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers, p. ex. pour prévenir et détecter les activités criminelles susceptibles de s'avérer préjudiciables pour vous et pour nous.
|
Pour réaliser des vérifications et des contrôles de la qualité externes, p. ex. pour les accréditations ISO et la vérification de nos comptes. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers, p. ex. pour maintenir une accréditation afin de démontrer que nous respectons des normes élevées.
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Pour fournir des copies de votre Profil et des Roues d'équipe aux Praticiens Accrédités Insights* travaillant chez nos distributeurs ou partenaires. | Pour nos intérêts légitimes ou ceux d'un tiers, p. ex. pour permettre à nos distributeurs ou partenaires de vous fournir leurs produits et services qui sont intégrés aux produits et services d'Insights. |
Si vous résidez dans un pays qui exige que vous donniez votre consentement au traitement de vos données, nous vous demanderons votre consentement exprès avant de collecter ou d'utiliser vos données, à moins que nous ne soyons en mesure de déduire ce consentement de vos actions ou inactions. Pour déterminer un consentement approprié, nous tenons compte du caractère sensible des données à caractère personnel, des raisons de leur collecte et de vos attentes raisonnables en tant que personnes concernées. Si nous devons utiliser les données à caractère personnel pour une nouvelle finalité, nous documenterons cette dernière et vous demanderons à nouveau de nous donner votre consentement.
Insights facture à votre employeur ou organisation les services fournis, et ne vend pas de données à caractère personnel à des tiers.
Les catégories particulières comprennent les données qui révèlent l'origine raciale, les opinions politiques, les convictions religieuses et l'appartenance syndicale ainsi que les données concernant la santé et la vie sexuelle des individus. Ce type de données requiert une protection renforcée en raison de son caractère extrêmement sensible et de son impact potentiel sur les droits et libertés de la personne concernée. Insights n'utilise aucune catégorie particulière de données à caractère personnel.
Nous partageons régulièrement les données à caractère personnel avec :
Si vous nous le demandez, nous pouvons partager vos données avec d'autres tiers.
Nous limitons l'accès à vos données à caractère personnel aux personnes qui en ont véritablement besoin à des fins professionnelles. Les sous-traitants chargés du traitement de vos données à caractère personnel doivent traiter celles-ci uniquement d'une manière autorisée et sont soumis à une obligation de confidentialité. Lorsque votre employeur acquiert ou traite des données à caractère personnel vous concernant, il le fait à titre de responsable indépendant du traitement et doit pouvoir invoquer une base juridique pour ce traitement ; il doit également vous préciser comment et pourquoi il traite vos données. Nous ne fournissons pas de Profils aux employeurs, mais nous pouvons leur fournir des Roues d'équipe.
Les membres du groupe de sociétés Insights se réservent aussi le droit de partager des données à caractère personnel entre eux. Nous avons mis en place des accords intergroupes pour assurer la protection de toutes les données à caractère personnel ainsi partagées.
Les informations sont détenues sur nos serveurs AWS à Dublin et peuvent être également détenues dans nos bureaux et dans ceux des sociétés de notre groupe, d'agences tierces, de partenaires ou de distributeurs d'Insights, de prestataires de services, de représentants et d'agents, comme décrit ci-dessus (voir « Partage de vos données à caractère personnel »).
Certains de ces tiers peuvent être basés en dehors de l'Espace économique européen ou de votre pays de résidence.
Afin de vous fournir des services, nous devons parfois partager vos données à caractère personnel en dehors du Royaume-Uni, de l'Espace économique européen (EEE) ou de votre pays de résidence, par exemple :
Nous ne transférerons vos données vers un pays tiers que si nous avons mis en place des politiques, procédures et garanties appropriées et si nous pouvons invoquer une base juridique à cet effet en vertu des lois en vigueur.
Vous pouvez nous demander à tout moment de supprimer vos données à caractère personnel de nos dossiers en nous envoyant un e-mail à clientservices@insights.com.
Sinon, après la collecte et le traitement de vos données et le partage des résultats avec vous, nous conserverons les données :
Nous ne conserverons vos données à caractère personnel qu'aussi longtemps que nécessaire pour les finalités énumérées ci-dessus. Nous supprimerons ou anonymiserons automatiquement vos données à caractère personnel lorsque ces finalités cesseront d'être.
Concernant la quatrième finalité (le suivi des modifications de votre Profil et de votre position sur la Roue d'équipe), la conservation des données cessera après une période d'inactivité. Exemples d'inactivité :
Aucun Profil créé au cours des deux années et demie précédentes ;
Aucun Profil téléchargé au cours des deux années et demie précédentes ;
Aucun Profil ajouté à une Roue d'équipe au cours des deux années et demie précédentes.
Mais vous avez toujours la possibilité de demander la suppression de vos données.
Les données anonymisées ne peuvent plus vous identifier, et la loi estime qu'elles ne présentent aucun risque pour les libertés individuelles. Nous pouvons donc les utiliser pour n'importe quelle finalité. Afin que nul doute ne subsiste concernant notre utilisation de vos données, nous pouvons, même après leur anonymisation totale, utiliser des données anonymisées pour tester nos systèmes informatiques, effectuer des travaux de recherche, analyser des données, améliorer notre service et développer de nouveaux produits et fonctionnalités. Nous pouvons également partager de telles données anonymisées avec des tiers.
Vous disposez des droits suivants que vous pouvez exercer à titre gratuit :
Droit d'accès | Le droit d'obtenir une copie de vos données à caractère personnel |
Droit de rectification | Le droit d'obtenir de nous la rectification de vos données à caractère personnel qui sont inexactes |
Droit à l'oubli | Le droit d'obtenir de nous l'effacement de vos données à caractère personnel |
Droit à la limitation du traitement | Le droit d'obtenir de nous la limitation du traitement de vos données à caractère personnel |
Droit à la portabilité des données | Le droit de recevoir les données à caractère personnel que vous nous avez fournies dans un format structuré, communément utilisé et lisible par ordinateur et/ou de les transmettre à un tiers |
Droit d'opposition | Le droit de vous opposer : |
Droit de ne pas faire l'objet d'une décision fondée sur un traitement automatisé | Le droit de ne pas faire l'objet d'une décision fondée exclusivement sur un traitement automatisé, y compris le profilage, produisant des effets juridiques vous concernant ou vous affectant de manière significative de façon similaire. Insights n'effectue aucun traitement de cette nature. |
Pour en savoir plus sur chacun de ces droits, y compris les conditions d'application, veuillez consulter les Instructions de l'Information Commissioner’s Office (ICO) du Royaume-Uni sur les droits des personnes en vertu du Règlement général britannique sur la protection des données.
Si vous souhaitez exercer l'un de ces droits, veuillez :
Pour assurer la protection des données, nous nous réservons le droit de vous demander une preuve d'identité et d'adresse avant de vous fournir des informations.
Nous avons mis en place des mesures de sécurité appropriées pour éviter la perte accidentelle de données à caractère personnel ou encore leur utilisation ou accès illicite.
Nous avons également mis en place des procédures pour intervenir en cas de violation suspectée de données à caractère personnel. Nous vous notifierons, et notifierons l'autorité de contrôle compétente, de toute violation suspectée de données à caractère personnel dans toutes les situations où la loi l'exige.
Nous espérons pouvoir résoudre tout problème ou question que vous pourriez avoir au sujet du traitement de vos données à caractère personnel.
Le Règlement général sur la protection des données vous donne également le droit d'introduire une réclamation auprès d'une autorité de contrôle, notamment dans l'État de l'Union européenne (ou de l'Espace économique européen) dans lequel vous travaillez ou résidez habituellement ou dans lequel a eu lieu une violation suspectée de la législation sur la protection des données. Au Royaume-Uni, l'autorité de contrôle est l'Information Commissioner, que vous pouvez contacter en vous rendant sur https://ico.org.uk/concerns ou en composant le +44 (0)303 123 1113. Vous pouvez la contacter, que vous résidiez ou non au Royaume-Uni.
Vous trouverez ici les coordonnées d'autorités de contrôle dans l'EEE, en Suisse et dans certains pays non européens (notamment les États-Unis et le Canada).
Veuillez contacter notre délégué à la protection des données par la poste, par e-mail ou par téléphone :
Insights Learning & Development Ltd Terra Nova 3 Explorer Road Dundee DD2 1EG +44 (0)1382 908050 | Coordonnées du délégué à la protection des données : DPO@insights.com |
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