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Ce ne sont pas seulement les leaders eux-mêmes qui bénéficieront de cette évolution. Le fait d'avoir des Leaders Conscients de Soi qui agissent à tous les niveaux d'une organisation peut engendrer des avantages économiques importants.
Des employés inspirés et engagés:
Les Leaders Conscients de Soi utilisent leur connaissance des émotions et leur influence sur les autres comme une méthode pour inspirer, motiver et stimuler leurs collaborateurs.
Un plus grand potentiel de performance:
Les Leaders Conscients de Soi sont plus fiables et peuvent donner une orientation et une finalité plus claires à leurs équipes, ce qui augmente leurs niveaux de performance.
Un climat plus inclusif et plus respectueux:
Les Leaders Conscients de Soi sont plus attentifs aux principes sur lesquels ils se fondent et peuvent donner l’exemple d’une façon de travailler inclusive et respectueuse.
Nous avons interrogé tous les cadres et leur avons demandé quelle était la partie la plus importante de cette formation de neuf cours. S'il y a une chose que vous pourriez faire à l'échelle de l'entreprise pour avoir le plus grand impact, quelle serait-elle ? A l'unanimité, ils ont déclaré qu'il s'agissait de l'outil Insights.
Le Leader Conscient de Soi est la solution proposée par Insights pour développer de grands leaders à tous les niveaux d’une organisation.
Plus que toute autre aptitude, le leadership est une affaire de forces personnelles et humaines - empathie, conviction, charisme, fiabilité, et bien plus encore.
C'est pourquoi le Leader Conscient de Soi aide les individus à regarder en eux-mêmes, en les encourageant à accroître leur niveau de conscience de soi afin qu'ils se perçoivent plus clairement.
Les Leaders Conscients de Soi comprennent :
comment ils sont perçus par ceux qu'ils dirigent
ce qu'ils peuvent faire pour influencer ceux qui les entourent
comment ils peuvent utiliser leurs dons innés pour inspirer les autres vers la grandeur
Le Leader Conscient de Soi est la prochaine étape idéale d’Insights Discovery. Nous le recommandons aux dirigeants actuels qui souhaitent adopter une approche plus ciblée et plus consciente de soi, mais aussi aux nouveaux dirigeants qui gagneraient à en savoir plus sur leur style et leur impact sur les autres.
Les Leaders Conscients de Soi pourront :
Pour en savoir davantage, regardez notre courte vidéo.
C'est une expérience enrichissante qui donne du temps pour une intense réflexion sur soi et crée un espace sûr pour que les leaders puissent partager leurs défis et leurs aspirations. En s'appuyant sur les connaissances tirées du Profil Personnel Insights Discovery, les leaders sont mis au défi de réfléchir intérieurement à qui ils sont, et d'envisager comment ils peuvent développer leurs aptitudes au leadership d'une manière qui leur soit authentique.
Les leaders travaillent avec le Profil Leadership Transformationnel Insights Discovery, qui donne un aperçu de huit aptitudes essentielles dans les dimensions du leadership, ainsi que des conseils vraiment pratiques pour améliorer leur efficacité dans chaque domaine.
Les leaders pourront explorer leur propre style de leadership, puis - grâce à une approche modulaire - porter leur attention sur les dimensions du leadership qu'ils doivent développer davantage.
Tout leader, à quelque niveau que ce soit d'une organisation, peut tirer profit de ses dons et ses forces en augmentant sa conscience de soi. L'expérience du Leader Conscient de Soi donne à tous les leaders le temps et l'espace nécessaires pour examiner attentivement la façon dont ils se présentent en tant que leader, pour se familiariser avec leurs vulnérabilités et pour comprendre le potentiel de leur propre style de leadership.
