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Discovery Full Circle

Ihr persönlicher Stil – näher betrachtet

Erfolgreiche Beziehungen sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen. Die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz wirkt sich direkt auf die Produktivität und Wirtschaftlichkeit einer Organisation aus.

Was ist es?

Discovery Full Circle ist ein Instrument, das 360-Grad-Feedback auf eine positive Art ermöglicht, und Menschen dazu motiviert, Beziehungen aktiv zu verbessern. Unser Discovery Full Circle Profil ist eine Goldgrube an Informationen: Es verdeutlicht, wie Teammitglieder sich gegenseitig sehen und was das für die Effektivität des Teams bedeutet. Dabei werden Aktionspläne entwickelt, um die Beziehungen zu verbessern.

Für wen ist es gedacht?

Wer mit anderen zusammenarbeitet, weiß, dass man manchmal anders auf sein Umfeld wirkt, als man denkt oder es sich wünscht. Selbst in den effektivsten Beziehungen wird vieles nicht gesagt, aus Furcht, andere zu verletzen. Doch ohne diese positiven Beziehungen als Herzstück Ihres Unternehmens ist es schwierig, sich im Geschäftsleben wirklich abzuheben, egal in welcher Industrie.

Wenn Sie, Ihr Team oder Ihre Organisation von produktiveren Arbeitsbeziehungen profitieren möchten, ist unser einzigartiges Feedback-Tool Discovery Full Circle genau das Richtige für Sie.

  • Bringen Sie die Selbsterkenntnis auf die nächste Ebene

  • Machen Sie das Beste aus allen Beziehungen in Ihrem Unternehmen

  • Erfahren Sie, wie andere Sie sehen – in einem ehrlichen, sicheren Umfeld

Wie funktioniert‘s?

Insights Discovery Full Circle basiert auf denselben Prinzipien wie Insights Discovery, geht jedoch noch weiter: Sie erfahren, wie andere Ihre Präferenzen und Verhaltensweisen sehen. Sobald Sie den Insights Discovery Evaluator ausgefüllt haben, wird die von Ihnen ausgewählte Feedbackgruppe gebeten, einen kurzen Discovery Full Circle Evaluator über Sie auszufüllen.

 

Wir verwenden das Discovery Full Circle Profil in einer Serie von Workshops und/oder individuellen Coachings – ganz nach Bedarf. Das Profil selbst enthält eine Fülle von Informationen, die zu intensiven Gesprächen anregen: Wie werden Sie von anderen am Arbeitsplatz gesehen? Was könnten die Gründe sein? Was kann getan werden, um mögliche Probleme zu beheben?

Einsatzmöglichkeiten

Discovery Full Circle bringt auch den Kern der schwierigsten Beziehungen auf den Punkt. Vorsichtig gehandhabt kann beziehungsbasiertes Feedback am Arbeitsplatz von unschätzbarem Wert sein. Es ist ideal für:

 

  • bestehende Teams, deren Mitgliedern es schwerfällt, über ihre unterschiedlichen Arbeitsstile hinwegzusehen
  • neu gegründete oder zusammengelegte Teams, die vom ersten Tag an produktive Beziehungen aufbauen wollen
  • Kundenservice- oder Verkaufsteams, die wissen möchten, wie ihre Kunden sie sehen

Und das Resultat?

Selbst die kompetentesten Teams der Welt können unter schwierigen Beziehungen leiden.

Discovery Full Circle verwandelt Feedback, das manchmal schwer anzunehmen ist, in positive Maßnahmen. So werden die Beziehungen im Team verbessert, Kommunikation und Zusammenarbeit gestärkt – jedem Einzelnen wird geholfen, so effektiv wie möglich zu arbeiten.

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