„Der Einsatz von Insights Discovery begeistert mich, weil das Instrument auch unsere Kunden begeistert.”
„Ursächlich dafür sehe ich drei Faktoren:
Die Seminarteilnehmer sehen sich in ihrem individuellen Präferenz-Profil in einem äußerst hohen Maße gespiegelt. Sie gleichen ihr Selbst- und Fremdbild wissenschaftlich fundiert ab und gewinnen wichtige Selbsterkenntnisse. Das bereichert.
Haltungen verändern sich: Unterschiedlichkeiten der Kollegen, Chefs und/oder Mitarbeiter werden nicht mehr als bedrohlich oder störend empfunden, sondern als Bereicherung. Die gegenseitige Achtung und Wertschätzung steigt deutlich an, unnötige Konflikte werden vermieden, Kommunikation wird einfacher. Das entstresst.
Die sprachliche Insights Codierung wird wichtiger Bestandteil der Unternehmens- bzw. Teamkultur: Das ermöglicht den Teammitgliedern, auch heikle Themen unkompliziert, augenzwinkernd und humorvoll zu besprechen. Das Leben wird einfacher.”
M2M Consulting - Ulrich Mahr
„Für uns ist Insights Discovery ein hervorragendes Instrument, um den eigenen ‚Blick auf die Welt im Verhältnis zu anderen’ zu verstehen. Wir haben Insights Discovery selbst aus Teilnehmersicht kennengelernt und waren begeistert, in kurzer Zeit so strukturiert so viel über uns und ‚die anderen’ zu erfahren.”
„Als Trainer, Coaches und Berater nutzen wir das Instrument und die Jung’sche Typologie bereits seit vielen Jahren erfolgreich und das mit unterschiedlichen Zielgruppen und Zielsetzungen, in Unternehmen und Organisationen unterschiedlichster Größenordnung und Branche.
Uns beeindruckt, dass, egal aus welcher typologischen Welt die Teilnehmer kommen, sich folgende Erkenntnis durchzieht: ‚Endlich habe ich einen Schlüssel für den guten Kontakt zu Menschen, deren Verhalten ich nie verstanden habe, und die mir immer fremd oder komisch erschienen.’ Es fasziniert uns nach wie vor, wie schnell wir sehr persönliche Themen mit unseren Teilnehmern an- und besprechen und Erkenntnisse generieren können. Zum Beispiel die Einsicht, dass Unterschiedlichkeit ergänzend und bereichernd sein kann und im Sinne der gemeinsamen Zielerreichung viel besser konstruktiv genutzt, als bekämpft werden sollte. Ganz nebenbei etablieren wir eine gemeinsame ‚typologische Sprache’ und Vorstellungswelt, die es den Teilnehmern leichter macht, über Dinge miteinander ins Gespräch zu kommen, wo ihnen früher oft die richtigen Worte fehlten.
Insights Discovery ist sehr anwenderfreundlich und im Gegensatz zu anderen Persönlichkeitsmodellen prägen sich die Ergebnisse und Erkenntnisse gut ein. Darüber hinaus überzeugt das Instrument uns und unsere Teilnehmer durch die hervorragende ‚Trefferquote’ und Tiefe der Profile. Insights Discovery bietet für uns den großen Vorteil, dass wir das Instrument auch international gut einsetzen zu können, da sowohl der Fragebogen als auch das Profil selbst in vielen Sprachen zur Verfügung stehen.
Wir schätzen die Zusammenarbeit mit der Insights Group, die uns neben der Möglichkeit zur eigenen Weiterbildung, tolles Material zur Verfügung stellt und uns immer engagiert unterstützt.”
PE-Support - Heike und Thorge Berger