LinkedIn verzeichnet global rapides Wachstum. Das bedeutet: Viele LinkedIn-Mitarbeitende arbeiten gleichzeitig in mehreren Teams, mit allen Anforderungen, die dies umfasst – nicht zuletzt an die Anpassungsfähigkeit und das Verständnis für kulturelle Unterschiede.
Beziehungen müssen schnell aufgebaut werden und effektiv funktionieren, auch wenn Teammitglieder in verschiedenen Zeitzonen mit unterschiedlichen Prioritäten arbeiten und möglicherweise nie persönlich zusammentreffen.
Für LinkedIn lautete die Frage: Wie können wir eine Kultur der Kooperation schaffen, die zugleich höchste Effektivität ermöglicht?
Die Antwort: mit Insights.
Eine der besten Methoden, die Insights Sprache der Farben in einer Organisation zu verankern, ist die Entwicklung eines internen Teams von Insights Discovery Practitionern. Wir haben begonnen, bei LinkedIn ein Practitioner-Netz aufzubauen. Die Mitglieder dieses Netzwerks wissen, was vor Ort passiert, und können diese Probleme mithilfe der Insights Discovery Lösungen schnell angehen.
Für LinkedIn gab es drei Möglichkeiten, die Kultur der Kooperation auszubauen:
Die Sprache von Insights Discovery breitet sich immer weiter aus. Nur ein Beispiel: Tiffany Poeppelman, Senior Sales Performance Consultant im Bereich Sales Readiness, hat – innerhalb von nur einem Jahr – über 250 Personen geholfen, ihre Reise mit Insights Discovery zu beginnen.
Teams in allen Bereichen von LinkedIn fällt es inzwischen viel leichter, schnell zu Höchstleistungen aufzulaufen. Denn die Sprache von Insights Discovery gibt ihnen eine gemeinsame Basis, die in anderen Unternehmen nicht unbedingt existiert. Wenn Einzelne über mehrere Teams hinweg vernetzt sind, bietet Insights Discovery einen roten Faden für die Organisation, der Konflikte beilegt, die Teamleistung steigert und Mitarbeitenden gestattet, in ihre eigene Entwicklung zu investieren und ihre Ziele zu verwirklichen.
Angestellte in der ganzen Welt haben Insights Discovery bisher erlebt
Teams müssen effektiv zusammenarbeiten, um erfolgreich zu sein. Die Investition in die persönliche Weiterentwicklung und die Interaktion mit anderen ist unverzichtbar.
Tiffany Poeppelman
Senior Sales Performance Consultant
