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Solutions Virtuelles

La pandémie mondiale a changé le monde du travail, peut-être pour toujours.

Les organisations doivent équiper tout le monde pour travailler virtuellement et faire de leur mieux, en tirant le meilleur parti de leurs compétences humaines pour rester connecté et productif en période de perturbation. Nous sommes là pour vous aider.

Equipe Virtuelle

Lancez votre équipe virtuelle

Certains ou tous les membres de votre équipe travaillent-ils à distance ? Découvrez-vous les relations de travail virtuelles ? Comment les membres d'une même équipe donnent-ils le meilleur d'eux-mêmes lorsqu'ils travaillent à distance ? Tout dépend de leur communication.

Cette session virtuelle de deux heures vous permet d'en apprendre davantage sur les membres de votre équipe et la manière dont vous pouvez accélérer les liens, la collaboration et la communication efficace, à l'aide d'Insights Discovery.

Ces sessions vous permettrons d'explorer la signification des préférences personnelles qui sous-tendent l'efficacité de votre travail personnel et dans la cadre de votre équipe à distance. Vous apprenez à adapter votre style de communication, pour tirer le meilleur parti de chaque interaction et identifier ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-même lorsque vous travaillez à domicile.

Leadership Virtuel

Efficacité du leader virtuel : coaching et enjeux du leadership à distance

Dirigez-vous une équipe virtuelle pour la première fois ? Certaines relations sont-elles hésitantes ?

Le coaching virtuel peut aider vos leaders à maîtriser les compétences requises pour diriger une équipe à distance. Guidés par un expert du leadership, vos leaders exploreront des domaines tels que les conflits au sein de l'équipe, la collaboration, la culture d'équipe et l'agilité, à l'aide d'Insights Discovery. Le coaching virtuel peut être dispensé aux leaders face à face ou en équipe.

Praticiens Virtuels

Pour les praticiens qualifiés

Véhiculez tout l'impact d'Insights dans votre prestation

Ce webinaire de deux heures démontre comment une prestation virtuelle peut constituer une alternative efficace aux ateliers en présentiel, quand ceux-ci sont impossibles. Nous explorerons la manière d'adapter votre présentation dans un environnement virtuel qui assure impact et inspiration, et répond aux objectifs du groupe. Vous apprendrez les meilleures pratiques et l'utilisation des exercices destinés à engager l'intérêt des participants dans un espace virtuel.

Importance des solutions virtuelles

L'apprentissage virtuel est un moyen de développement professionnel flexible et accessible, à la disposition des organisations du monde entier. Il présente une multitude d'avantages, parmi lesquels la rationalisation du temps investi, l'absence de frais de transport et d'empreinte carbone, l'accessibilité à l'échelle mondiale et la disponibilité au moment opportun. Il permet de constituer virtuellement des équipes situées dans différentes régions du monde et de maintenir le dynamisme et l'efficacité des programmes de développement.

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« des organisations ont recours aux cours virtuels pour former leur personnel à distance. » (Source : Association for Talent Development, ATD)

Aide d'Insights en matière de solutions virtuelles

Insights adopte une approche de prestation de service entièrement flexible, qui prend aussi bien en charge les options virtuelles qu'en présentiel. Nous travaillons à vos côtés, pour déterminer la meilleure solution pour vos participants, fondée sur les résultats escomptés et les besoins de votre organisation. En présentiel ou en classe virtuelle, nous garantissons à vos participants une expérience enthousiasmante, à la mesure de notre réputation de leader de l'apprentissage positif et engageant.

Solutions pour équipes virtuelles

Nous connaissons bien les enjeux uniques des équipes entièrement ou en partie dispersées. Au-delà des obstacles pratiques que constituent la technologie et les fuseaux horaires, ils concernent l'établissement de rapports de travail authentiques et productifs, en particulier lorsque les membres de l'équipe ont très peu de temps à consacrer à leurs relations personnelles. Certains travaillent peut-être à distance pour la première fois, tandis que d'autres dirigent déjà des équipes qu'ils n'ont jamais rencontrées face à face. Dans les deux cas, il est vital de passer du temps à établir et consolider les relations, puisque ce sont ces dernières qui détermineront la réussite de l'équipe tout entière.

Nous proposons des programmes virtuels qui soutiennent les leaders et les équipes travaillant en environnements virtuels. Ils conviennent autant aux équipes qui découvrent ce type de travail qu'à celles qui souhaitent améliorer leur efficacité. Tous ces programmes se fondent sur notre système Insights Discovery qui est utilisé à l'échelle internationale pour améliorer les relations, le travail d'équipe et la collaboration.

 

Bénéficiez de notre accompagnement pour commencer votre parcours.