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Visit this country's website Voir tous les bureaux internationauxDes études montrent que la préparation et l'adaptabilité des employés sont essentielles pour naviguer efficacement dans le changement.
Chez Insights, nous estimons qu'il est important de promouvoir le changement en se concentrant sur ce qui compte le plus : vos collaborateurs.
En effet, la réussite de vos initiatives de changement dépend de la capacité de votre équipe à rester agile et prête à s'adapter. En fait, l'habileté d'adaptation est actuellement reconnue comme la « meilleure compétence du moment », selon le rapport 2024 Most In-Demand Skills de LinkedIn.
Les solutions innovantes sont essentielles à la réussite des entreprises du 21e siècle. Qu'il s'agisse de gérer la communication sur la gestion du changement, la transformation, la résistance au changement ou la gestion des changements importants et progressifs, les organisations doivent constamment se transformer pour rester pertinentes, ce qui rend la gestion du changement sur le lieu de travail essentielle.
Des collaborateurs résistants et non réceptifs peuvent créer des obstacles importants au sein d'une organisation, entraînant des inefficacités opérationnelles, des opportunités manquées et une baisse de la productivité. Cela peut alors se manifester par une résistance persistante au changement, une baisse du moral et une culture de l'innovation étouffée qui peuvent placer votre organisation dans une position concurrentielle nettement désavantageuse.
Les organisations doivent s'attaquer à ces problèmes et favoriser une culture d'apprentissage continu et de communication ouverte pour permettre à leurs employés de s'adapter rapidement et efficacement aux nouveaux défis.
Alors, comment aidons-nous les entreprises à s'adapter au changement ? Notre approche n'est pas axée sur le changement en tant que processus - elle est centrée sur les personnes.
Chez Insights, nous donnons la priorité au soutien des individus et des équipes, car nous sommes convaincus que lorsque les gens sont prêts, le changement suit naturellement.
"Les entreprises qui prennent le temps d'identifier et de modifier les mentalités de leurs employés sont 4x plus susceptibles de considérer leur initiative de changement comme une réussite" McKinsey
Donnez à votre organisation les moyens de surmonter les résistances à la gestion du changement et de favoriser une culture de la préparation dès aujourd'hui.
Contactez-nousLorsque vous placez vos collaborateurs au centre de la gestion du changement sur le lieu de travail, vous vous assurez que le processus est plus inclusif, empathique et aligné sur les besoins humains, ce qui, en fin de compte, contribue à la réussite de l'initiative. Grâce à notre gamme de solutions, nous utilisons le pouvoir de la prise de conscience pour permettre aux personnes de gérer le changement de manière proactive plutôt que de simplement y réagir.
Pour nous, la clé du changement réussi réside dans l'élément humain. C'est pourquoi nous examinons comment les individus sont affectés différemment par le changement, notamment :
Nous vous accompagnons dans le développement de la résilience en plaçant vos collaborateurs, vos équipes et vos leaders au cœur de notre démarche. Notre approche valorise l’agilité, la réactivité et l’état d’esprit de croissance, en encourageant chacun à adopter une posture d’apprentissage et de développement personnel. En traitant directement les résistances au changement et en reconnaissant que le potentiel de chacun est illimité, nous contribuons à créer un environnement où vos équipes sont prêtes à s’épanouir dans un contexte de transformation permanente.
En nous appuyant sur Insights Discovery, nous adaptons notre accompagnement à vos enjeux spécifiques de gestion du changement organisationnel, afin d’aider vos équipes et vos leaders à le traverser avec efficacité. Qu’il s’agisse d’une transformation majeure — comme une fusion — ou de changements plus progressifs, nos solutions sont conçues sur mesure pour répondre aux difficultés concrètes rencontrées dans votre organisation.
Il ne s’agit pas d’une solution miracle ou d’un simple « plus ». Votre organisation a besoin d’une approche qui traite les vrais enjeux de manière directe. Grâce à notre expertise en gestion du changement agile, nous garantissons des méthodologies pleinement alignées avec la réalité de vos équipes et de vos collaborateurs.
Notre écosystème de solutions permet à vos collaborateurs, équipes et leaders de :
Comprendre et gérer leurs réactions face au changement
Améliorer la communication au sein des équipes, afin de préserver la cohésion et la productivité en période de transition
Reconnaître et accepter que chacun réagit différemment au changement, en fonction de ses préférences de personnalité
Explorer les mécanismes de résistance au changement, en les analysant à travers le prisme des énergies de couleur
Laissez-nous vous accompagner dès aujourd’hui, contactez-nous pour démarrer votre parcours.
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