Que signifie être un leader en 2020 ? Nous pouvons probablement déchirer la feuille de route - les tendances et les prévisions - qui ont été mises en avant au début de l’année, car cette année ne ressemble à aucune autre. À bien des égards, nous avons besoin que nos leaders soient encore meilleurs qu’auparavant car, comme le dit si bien Forbes, “Il n’y a pas de place pour la médiocrité dans des circonstances cataclysmiques.” Alors que la Covid-19 continue de faire des ravages dans le monde entier et que de nombreux pays sont confrontés à des mesures de confinement très perturbatrices, nous en sommes maintenant au stade de la pandémie – et dans le monde - où un excellent leadership n’est pas seulement une chose que nous aimerions voir dans nos organisations. C’est devenu une nécessité.
Car voici le problème : des temps difficiles nous attendent encore au cours des prochains mois, et nous aurons besoin de nos leaders pour les traverser en toute sécurité. Comment faire en sorte que nos dirigeants soient à la hauteur ? À quoi ressemble un leadership efficace dans ce monde rongé par le coronavirus ? Et comment pouvons-nous nous assurer que les dirigeants de nos organisations évoluent avec les circonstances actuelles, plutôt que de retomber dans une méthodologie qui a été écrite pour un autre monde ? Dans ce guide numérique, nous allons explorer les qualités dont les leaders ont besoin pour être transformationnels aujourd’hui - et à l’avenir.
Six qualités des Leaders Transformationnels :
