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Royaume-Uni84 % des dirigeants admettent ne pas se sentir prêts à affronter l'avenir* et 45 % des cadres estiment que les entreprises n'en font pas assez pour former les futurs dirigeants*. Les failles commencent à apparaître.
Le « Leadership Réinventé » remet en question les approches dépassées et unidimensionnelles pour prôner quelque chose de plus ambitieux : un leadership conçu pour un monde plus complexe et centré sur l'humain…
