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TechnipFMC

TechnipFMC fait de la sécurité sa priorité absolue grâce à Insights Discovery

Retour aux études de cas

Points clés

Du 10ᵉ au 1ᵉʳ rang mondial en matière de sécurité (classement Transmar)

Création d’un langage commun autour de la prévention des risques

75 % des collaborateurs formés au programme Pulse

À propos de TechnipFMC

TechnipFMC est un leader mondial de la gestion de projets, de l'ingénierie et de la construction pour l'industrie de l'énergie. L'entreprise emploie près de 40 000 personnes réparties dans 48 pays, avec son siège social situé à Paris.

“Tout le monde a commencé à parler d’énergies de couleurs au sein de TechnipFMC et a immédiatement établi un langage commun lors de discussions sur les styles de leadership et de communication.”

– Pierre-Arnaud Delattre, Manager Pulse Groupe, TechnipFMC

Contexte & objectifs

Suite à un incident majeur survenu dans une raffinerie au Texas, TechnipFMC a mené une enquête interne sur sa culture Qualité, Santé, Sécurité, Environnement et Sûreté (QHSES). Le constat a révélé que la sécurité n'était pas la priorité absolue : tant que les délais et les budgets étaient respectés, les accidents étaient considérés comme inévitables.

Face à ce constat, la direction générale s'est fixée pour objectif de faire de TechnipFMC l'entreprise de référence mondiale en matière de santé et de sécurité.

Notre solution stratégique

Depuis 2008, TechnipFMC collabore avec Insights pour intégrer Insights Discovery au cœur de son programme sécurité, baptisé Pulse :

Sensibilisation globale : Initié pour les leaders, le programme a été étendu à l'ensemble du personnel, de la direction générale aux équipes de terrain et de support.

Responsabilisation individuelle : Utilisation d'Insights Discovery pour améliorer la communication, adapter le style de leadership et renforcer la prise de décision face aux risques.

Culture partagée : Ancrage du langage des couleurs pour permettre à chaque collaborateur, quel que soit son niveau, de s'approprier la sécurité comme une responsabilité personnelle.

Résultats mesurables

Excellence opérationnelle: Progression remarquable de l'entreprise, passée de la 10ᵉ à la 1ʳᵉ place du classement international Transmar en matière de QHSES.
Déploiement massif : Près de 75 % des collaborateurs (3/4 des effectifs) ont expérimenté Insights Discovery via le programme Pulse.
Transformation culturelle: Instauration d'un langage commun facilitant les échanges sur la prévention des risques et le leadership sécurité au quotidien.

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