Plan International Belgique & Make me Fly!

Enjeux

Plan International Belgique est une ONG engagée dans la défense des droits des enfants et dans la promotion de l’égalité entre les genres, avec un accent particulier sur les droits des filles. Membre du réseau mondial Plan International, l’organisation agit en Belgique et à l’international pour permettre à chaque fille d’apprendre, de se développer et de faire ses propres choix. 

Dans un contexte post-crise sanitaire — marqué par une longue période de télétravail, des réorganisations internes et l’arrivée de nouveaux collaborateurs — les dynamiques d’équipe ont été fragilisées. Consciente de ces enjeux, Plan International Belgique a souhaité recréer du lien et restaurer une dynamique collective durable. 

C’est dans ce cadre que Make me Fly! est intervenue, en déployant la méthode Insights Discovery, un outil puissant favorisant la compréhension de soi et des autres, pour accompagner les équipes vers plus de cohésion et d’efficacité. 

Les principaux défis identifiés étaient : 

• Reconstituer la cohésion entre collaborateurs après une période de distanciation ; 

• Améliorer la communication, notamment sur des sujets sensibles ou émotionnellement chargés ; 

• Remobiliser les équipes autour de valeurs communes et raviver la motivation collective ; 

• Offrir un cadre structurant et bienveillant favorisant la collaboration au quotidien. 

L’objectif global était de restaurer une dynamique collective fondée sur la compréhension mutuelle, la confiance et l’engagement partagé. 

Résultat

Le langage des énergies de couleurs, au cœur de la méthode Insights Discovery, est désormais solidement ancré dans les habitudes de communication chez Plan International Belgique. Grâce à cet outil, l’ensemble des collaborateurs bénéficie aujourd’hui d’un référentiel commun, facilitant les interactions, réduisant les malentendus et renforçant l’efficacité collective. 

Les effets concrets observés à la suite des ateliers animés par Make me Fly! sont nombreux : 

• Une amélioration notable de la communication, notamment dans la gestion de situations sensibles ou complexes ; 

• Un regain de confiance et de cohésion, ressenti et exprimé par les collaborateurs eux-mêmes ; 

• L’émergence d’un langage commun, fondé sur les énergies de couleurs, désormais utilisé naturellement au sein des équipes et lors des réunions ; 

• Une meilleure compréhension mutuelle, qui contribue à un climat de travail plus serein, plus motivant et plus inclusif. 

L'impact de cette approche a été tel que plusieurs managers ont exprimé le souhait de prolonger et d'approfondir l’utilisation de la méthode Insights Discovery dans le cadre du développement de leurs équipes.  

Solutions 

Plan International Belgique avait besoin d’un accompagnement qui allie impact humain, efficacité concrète et cohérence avec ses valeurs. C’est dans cette logique que l’organisation a choisi de travailler avec Make me Fly!, partenaire certifié Insights Discovery. 

Make me Fly!  a déployé des ateliers structurés autour du langage des couleurs d’Insights, animés par Rilla Lysens, coach accréditée. Ces ateliers ont permis à chaque collaborateur de découvrir son propre style de communication et de comprendre celui des autres. L’approche a été conçue pour être à la fois participative et applicable immédiatement dans le quotidien professionnel. 

L’ensemble du personnel, y compris les RH, les responsables d’équipes et la direction, a été impliqué dans la démarche. Cette dynamique collective a renforcé l’appropriation des outils et a permis de diffuser une culture commune fondée sur la compréhension des profils, la coopération et le respect des différences.