Medtronic

Contexte et objectifs

Avec pour mission de soulager la douleur, de restaurer la santé et de prolonger la vie, Medtronic rassemble plus de 95 000 collaborateurs passionnés dans 150 pays.

Medtronic recherchait une solution de développement du leadership sur mesure pour une équipe de direction senior. Pour cette équipe très performante, l’amélioration continue n’est pas seulement une pratique, elle est au cœur de sa culture et de sa réussite stratégique.

La solution stratégique

Le programme s’appuyait sur les fondations déjà établies grâce aux Praticiens Insights internes certifiés par Medtronic.

L’équipe de direction régionale a participé au programme Insights – Le Leader Conscient de Soi, conçu autour de huit dimensions clés du leadership, constituant le socle d’une efficacité managériale exceptionnelle.

Chaque dirigeant a reçu un Profil Leadership Transformationnel Insights Discovery, permettant d’identifier ses forces naturelles ainsi que ses axes de développement au regard de ces huit dimensions.

Parce que le leadership exige aujourd’hui de la polyvalence et une grande capacité d’adaptation, le programme s’appuyait sur des modules modulaires permettant à chaque participant de cibler ses axes de développement prioritaires et de bénéficier d’un parcours personnalisé favorisant l’excellence managériale.

Résultats mesurables

Renforcement de la confiance

Amélioration de la communication

Accroissement de l’efficacité du leadership

Développement de l’agilité managériale