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Danone accompagne une transformation globale grâce à Insights Discovery.

Points clés

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Une plus grande résilience

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Une communication améliorée

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Une cohésion d’équipe renforcée

À propos de Danone

Danone est l'un des leaders mondiaux du secteur de l'alimentation et des boissons, avec trois activités stratégiques en forte croissance : les produits laitiers et végétaux, les eaux et la nutrition spécialisée.

Danone
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Insights fonctionne particulièrement bien grâce à sa simplicité, à condition qu’il soit pleinement intégré à l’organisation, comme nous l’avons fait chez Danone. La possibilité de visualiser les énergies de couleur au niveau de l’équipe est extrêmement précieuse pour comprendre la manière dont nous réagissons à une situation et interagissons les uns avec les autres. Cela permet aux dirigeants de comparer leurs préférences à celles du reste de l’organisation et, collectivement, de mieux comprendre comment adapter nos préférences naturelles et notre style afin d’être plus efficaces dans nos interactions et notre façon de travailler.

– Responsable du développement organisationnel, Danone Early Life Nutrition UK

Closing quote

Contexte et objectifs

Avec près de 90 000 collaborateurs et des produits commercialisés dans plus de 120 marchés, Danone a réalisé un chiffre d’affaires de 27,6 milliards d’euros en 2023.

Au Royaume-Uni, l’activité Nutrition Spécialisée occupe une position de leader sur son marché.

Lorsque le groupe a annoncé le transfert de ses activités depuis son site historique de Trowbridge, en Angleterre, il a fait appel à Insights pour accompagner ses collaborateurs tout au long de ce processus de transformation.


La solution stratégique

La division Early Life Nutrition a intégré Insights Discovery dans sa culture d’entreprise en établissant le profil de l’ensemble de ses collaborateurs et en le renouvelant tous les deux à trois ans.

Des facilitateurs internes certifiés Insights Discovery ont utilisé le langage des énergies de couleur Insights pour aider les collaborateurs à mieux comprendre leurs réactions, leurs préférences et leur capacité à s’adapter.

Lors du déménagement, la sensibilisation et l’engagement des équipes sont restés élevés grâce à :

  • des ateliers de cohésion d’équipe.
  • une intégration pertinente avec d’autres programmes internes.
  • un renouvellement régulier des profils Insights Discovery.


Un impact mesurable sur les comportements

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Une cohésion d’équipe plus rapide

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Une communication améliorée

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Une plus grande résilience et une meilleure capacité d’adaptation au changement

Insights Discovery a créé un langage commun au sein de la division Early Life Nutrition, rendant la collaboration plus rapide, plus fluide et plus efficace.

À mesure que les équipes se formaient et évoluaient pendant la période de relocalisation, les collaborateurs ont rapidement identifié leurs forces, leurs défis et leurs opportunités, accélérant ainsi l’instauration de la confiance et la productivité dès le premier jour.

Les énergies de couleur sont désormais profondément ancrées dans l’organisation et influencent la manière dont les collaborateurs communiquent, accompagnent le changement et travaillent ensemble.

Aujourd’hui, les praticiens Insights continuent d’accompagner les équipes projets afin de mieux comprendre les modes de fonctionnement de chacun, de valoriser leurs forces et de se concentrer sur les domaines nécessitant une attention particulière, contribuant ainsi à maintenir un haut niveau de performance.

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