Discovery Full Circle

Ein psychologisch sicheres Feedback-Instrument

Studien zeigen: Offenes Feedback und Teamleistung gehören zusammen. Doch Feedback bringt auch Herausforderungen mit sich. Es kann Unsicherheiten auslösen und manchmal sogar Sorgen oder Ängste hervorrufen.

Die Lösung? Insights Discovery Full Circle. Dieses sichere und unterstützende 360-Grad-Feedback-Programm hilft Dir und Deinem Team, Euch selbst besser zu verstehen – und zu sehen, wie Ihr von anderen wahrgenommen werdet.

Mit Discovery Full Circle entwickelst Du das Bewusstsein, Deinen Arbeits- und Kommunikationsstil bewusst anzupassen, Herausforderungen mit anderen zu lösen und Deine Leistung zu steigern.

Warum funktioniert es so gut? Das Programm basiert auf dem Insights Discovery Präferenz-Profil, dem weltweit führenden Tool für persönliche Präferenzen. Es nutzt die Sprache der Insights-Farbenergien, um sicherzustellen, dass Feedback wirkungsvoll und niemals wertend ist – die Art von Feedback, die Du gerne erhältst.

Mehr Zusammenarbeit, weniger Stress.Discovery Full Circle stärkt die Zusammenarbeit und Teamleistung, während es zwischenmenschliche Konflikte reduziert und Stress am Arbeitsplatz verringert.

Discovery Full Circle ist ein Feedback-Instrument, das...

Die Kommunikation verbessert
Die Zusammenarbeit stärkt
Die Leistung steigert

Mehr über Insights Discovery Full Circle erfahren

Discovery Full Circle wurde für Organisationen entwickelt, die …

Die Vielfalt in ihren Teams begrüßen

Psychologisch sichere Methoden zur Beschleunigung der Zusammenarbeit suchen

Produktive Beziehungen in neuen oder zusammengelegten Teams aufbauen wollen

Empathische Führungskräfte entwickeln wollen,  die unterschiedliche Persönlichkeiten motivieren

Führungskräfte

Gewinnen ein tieferes Verständnis für ihren eigenen Führungsstil
Erfahren, wie sich ihr Führungsstil auf ihre Mitarbeitenden auswirkt
Entwickeln die Flexibilität, ihren Führungsstil an unterschiedliche Persönlichkeiten anzupassen

Führungskräfte

High Potentials

Erkennen und beheben blinde Flecken, die den Fortschritt behindern
Entdecken und nutzen ihre verborgenen Stärken
Verbessern ihre Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu gestalten und zu pflege

High Potentials

Mitarbeitende

Erhöhen ihre Resilienz in Umfeldern mit hohem Druck und verringern Stress
Engagieren sich mehr und bleiben länger im Unternehmen
Gehen effektiver mit Stakeholdern um

Mitarbeitende

Gestalte Deine Organisation mit Empathie, psychologischer Sicherheit und einer echten Wertschätzung für andere.

Lernende erhalten Feedback von Führungskräften sowie Kolleginnen und Kollegen, das ihnen hilft, sich selbst aus der Perspektive anderer zu sehen und bewusste Entscheidungen über ihre Interaktionen am Arbeitsplatz zu treffen.

In Discovery Full Circle ist psychologische Sicherheit fest verankert

Es konzentriert sich auf persönliche Präferenzen statt auf Kompetenzen
Das Feedback nutzt die wertfreie Sprache der Farbenergien.
Moderierende sind darauf vorbereitet, einzuschätzen, ob Organisationen bereit für ein Feedback-Programm sind
Feedbackgebende erhalten vorab eine Einführung, um sicherzustellen, dass ihr Feedback konstruktiv und zielführend ist.

Discovery Full Circle für eine sofortige Wirkung in Deiner Organisation

Die strategische Zusammenarbeit beschleunigen

Herausforderungen im Miteinander bewältigen, um die Produktivität zu steigern

Eine starke und offene Feedbackkultur aufbauen

Führungs kompetenzen verbessern

Die Teamleistung steigern und den Zusammenhalt stärken

Psychologische Sicherheit unter Teammitgliedern schaffen

Initiativen zu den Themen Vielfalt, Qualität, Inklusion und Zugehörigkeitsgefühl unterstützen

Um mehr darüber zu erfahren, wie Discovery Full Circle die Zusammenarbeit in Deinem Team stärken kann, fülle bitte das Formular aus. Wir melden uns so schnell wie möglich bei Dir...