Validität

Insights Discovery – eine erprobte und validierte Lösung

Insights Kunden sollen sich ganz sicher sein können, dass die Produkte, die sie für die Weiterentwicklung ihrer Teams wählen, auf soliden psychologischen Prinzipien und Methoden basieren.

Das bedeutet: Wenn Sie einen Evaluator ausfüllen, können Sie ganz sicher sein, dass Validität und Zuverlässigkeit des Modells von unseren Forschungs- und Entwicklungsteams, die im Bereich Learning & Development weiter für herausragende Qualität sorgen, genau geprüft wurden.

Worauf basiert das System?

Das Insights Discovery Modell basiert auf den Forschungsarbeiten des Schweizer Psychologen Carl Jung und seiner langjährigen Mitarbeiterin Jolande Jacobi.

Das Modell verwendet vier Farben, die beobachtbare Verhaltensmuster repräsentieren; diese werden über den Insights Discovery Evaluator gemessen. Hinzu kommt ein 25 Abschnitte umfassender Fragebogen mit Aussagen zu 100 Wortpaaren. Aus Ihren Antworten wird Ihr Insights Discovery Profil erstellt.

Reliabilität und Validität: Wie testen wir sie?

Das Insights Forschungsteam bewertet seit mehr als zwei Jahrzehnten die Qualität unserer Produkte und verfeinert den Evaluator. So sorgen wir dafür, dass das Insights Discovery Angebot auf der ganzen Welt in über 30 Sprachen die höchsten Qualitätsstandards erfüllt.

Im Wesentlichen umfasst dies zahlreiche statistische Analysen. Wir prüfen, dass wir genau das messen, was wir messen wollen, und wie gut wir dies tun. Ausserdem sehen wir, ob der Evaluator durchgehend einheitliche Resultate liefert.

Weitere Einzelheiten zum Validierungsprozess, den Bewertungskriterien und den überprüften Leistungen entnehmen Sie unserem Datenblatt, das Sie nachstehend herunterladen können.

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