Globale Niederlassungen

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Virtuelle Lösungen

Die globale Pandemie hat die Arbeitswelt verändert - möglicherweise für immer.

Unternehmen müssen nun ihre Mitarbeitenden wegen den massiven Einschränkungen dazu befähigen, virtuell zu arbeiten, damit sie weiterhin ihr Bestes einbringen können. Wir unterstützen Sie wirkungsstark, persönliche Fähigkeiten und Stärken effektiv einzusetzen und in Verbindung mit anderen höchst produktiv zu sein.

Blitzstart zum virtuellen Team

Arbeiten einige – oder bereits alle – in Ihrem Team virtuell? Oder beginnen Sie gerade, sich mit diesen Möglichkeiten im Detail zu beschäftigen? Wie holen Menschen das Beste aus sich und anderen heraus, wenn jeder von Zuhause arbeitet? Der Schlüssel zum Erfolg liegt auch hier in der richtigen Kommunikation.

Erkennen Sie die Bedeutung persönlicher Präferenzen für die Effektivität Ihrer eigenen Arbeit - für Sie selbst und als Teil eines virtuellen Teams.

Lernen Sie, Ihren Kommunikationsstil auch in virtuellen Interaktionen erfolgreich anzupassen und erkennen Sie, was Sie konkret benötigen, um auch bei der Arbeit von Zuhause die besten Ergebnisse und Ihre einzigartige Effektivität zu erzielen.

Erfahren Sie mehr über Ihre Teammitglieder und wie Sie mit Insights Discovery Arbeitsbeziehungen, Zusammenarbeit und effektive Kommunikation verbessern können.

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Coaching für die Herausforderungen der virtuellen Führung

Führen Sie zum ersten Mal ein rein virtuelles Team? Gibt es Teambeziehungen, die nicht richtig funktionieren?

Virtuelles Coaching befähigt Ihre Führungskräfte, ein virtuelles Team effektiv zu führen und diese neue Herausforderung erfolgreich zu meistern. Begleitet durch einen unserer Senior Leadership Coaches entdecken Ihre Führungskräfte neue Methoden und Ansätze, um häufig auftretende Schwierigkeiten, wie Teamkonflikte, Ineffizienzen in der Zusammenarbeit, kulturelle Dissonanzen oder mangelnde Agilität mithilfe von Insights Discovery neu zu adressieren und aufzulösen. Virtuelles Coaching von Führungskräften kann als Einzel- oder Gruppensession durchgeführt werden.

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Für akkreditierte Insights Discovery Practitioner

Vermitteln Sie Insights Discovery wirksam – und virtuell!

Dieses zweistündige Webinar zeigt, wie die virtuelle Durchführung eine effektive Alternative sein kann, wenn persönliche Workshops nicht möglich sind. Wir zeigen, wie Sie Ihre Präsentation einer virtuellen Umgebung anpassen können, damit sie Wirkung und Inspiration liefert und die gesteckten Ziele der Gruppe erreicht. Die Practitioners lernen Best Practices kennen und erfahren, wie sie Übungen wirkungsvoll einsetzen können, um die Teilnehmenden auch in einem virtuellen Raum effektiv einzubinden und zu inspirieren.

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Warum Sie hierauf Wert legen sollten

Virtuelles Lernen ist eine flexible und leicht zugängliche Methode der Talententwicklung in globalen Unternehmen. Es bietet zahlreiche Vorteile, darunter geringeren Zeitaufwand, keine Reisekosten, minimalen CO2 -Ausstoss, globale Verfügbarkeit und kürzere Reaktionszeit auf plötzlich auftretende neue Bedarfe. Diese Art des Lernens ermöglicht es Ihnen, Teams aus verschiedenen Regionen virtuell zusammenzubringen und das vorhandene Momentum und die Effektivität Ihrer Personalentwicklungsprogramme aufrechtzuerhalten.

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aller Organisationen setzen virtuelle Schulungen ein, um geografisch verteilte Mitarbeitende zu erreichen – Association for Talent Development

Wie arbeitet Insights mit Ihnen

Insights nutzt einen völlig flexiblen Ansatz, der sowohl virtuelle als auch persönliche Schulungsangebote unterstützt. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um die bestmögliche Strategie für Ihre Lernenden zu ermitteln, basierend auf den definierten Lernerfolgen und den expliziten Anforderungen Ihrer Organisation.  Ob Sie sich für virtuelle oder Präsenzseminare entscheiden – wir garantieren, dass Ihre Lernenden genau den „Wow-Effekt“ erleben, der uns zu einem der weltweit führenden Anbieter positiver und wirkungsvoller Lernerfahrungen gemacht hat.

Lösungen für virtuelle Teams

Wir wissen, dass Teams, in denen einige – oder alle – Mitglieder virtuell arbeiten, vor eigenen, ganz spezifischen Herausforderungen stehen. Abgesehen von praktischen Barrieren wie Technologie und Zeitzonen ist es schwierig, authentische und produktive Arbeitsbeziehungen aufzubauen, wenn Teammitglieder kaum Zeit für persönliche Kontakte haben. Einige Teammitglieder arbeiten vielleicht zum ersten Mal virtuell, andere leiten Teams von Menschen, die sie nie getroffen haben.

In beiden Situationen ist es unerlässlich, Zeit und Energie in den Aufbau von Beziehungen zu investieren, denn diese Beziehungen entscheiden letztendlich über den tatsächlichen Erfolg des gesamten Teams als eine Einheit.

Wir bieten virtuelle Programme, die Führungskräfte und Teams in virtuellen Arbeitsumgebungen unterstützen. Diese eignen sich für Teams, die noch nicht mit dem virtuellen Arbeiten vertraut sind, aber auch für virtuelle Teams, die ihre Effektivität steigern möchten. Alle Lernangebote basieren auf unserem Insights Discovery System, das weltweit genutzt wird, um die Beziehungen am Arbeitsplatz, Teamarbeit und Kooperation zu verbessern.

Melden Sie sich noch heute, um diese Reise zu beginnen.