Zmiana myślenia o przywództwie

Czy liderzy są przygotowani
na wyzwania przyszłości?

84% liderów przyznaje, że nie czuje się w pełni przygotowanych na nadchodzące wyzwania*, a 45% menedżerów twierdzi, że firmy nie robią wystarczająco dużo, aby rozwijać przyszłych liderów*.

Zmiany technologiczne, dynamika rynku i rosnąca niepewność sprawiają, że świat biznesu staje się coraz bardziej nieprzewidywalny. W takich warunkach jednowymiarowe modele przywództwa tracą swoją skuteczność. Nowe podejście do przywództwa zakłada szerszą perspektywę, w której kluczową rolę odgrywa zdolność adaptacji.