Wysoka skuteczność zespołów jest głównym fundamentem sukcesu każdej organizacji. Twój zespół może wyciągać wnioski z przeszłych doświadczeń i przygotowywać się na przyszłość, prowadząc wartościowe dyskusje, które realnie poprawiają jego wyniki.
Program Efektywność Zespołu, pomaga zmierzyć się z najpilniejszymi wyzwaniami zespołu w dwóch wymiarach: jak zespół preferuje współpracować oraz w jakich warunkach współpracuje naprawdę skutecznie.
Efektywność Zespołu to propozycją analizy rozkładu preferencji w zespole. W tym kontekście zespół określa takie zasady wzajemnej współpracy, które zarówno są spójne z preferencjami poszczególnych osób, jak i zapewniają największą skuteczność realizacji konkretnych celów zespołu.
W większości organizacji podstawową strukturą są zespoły. Dlatego też przyglądamy się temu, w jaki sposób zespoły komunikują się, jak ustalają priorytety, co je motywuje oraz co hamuje ich efektywność.
Jaki jest cel nadrzędny tego doświadczenia edukacyjnego?
Budowanie pozytywnych, zdrowych i efektywnych zespołów, które sprzyjają większej produktywności, zaangażowaniu pracowników i ich dobrostanowi.
„Zespół to nie grupa osób, które jedynie pracują razem. Zespół to grupa osób, które sobie naprawdę ufają” – Simon Sinek
Aby sprawnie reagować na coraz szybciej pojawiające się zmiany, organizacje muszą przekształcić się w zwinne, dynamiczne sieci zespołów.
Dlatego właśnie budowanie efektywnych zespołów powinno stać się priorytetem każdej organizacji uważnie przyglądającej się swojemu otoczeniu.
Efektywność Zespołu jest szczególnie wartościową propozycją dla:
Nowo utworzonych lub połączonych zespołów
Zespołów, którym brakuje ukierunkowania, celu lub wizji
Efektywnie funkcjonujących zespołów, które chcą działać jeszcze lepiej
Zespołów, w dla których trudności w relacjach stanowią barierę dla rozwoju efektywnej współpracy
W najskuteczniej i najstabilniej funkcjonujących organizacjach efektywna współpraca powinna być czymś naturalnym, ale w cyklu życia zespołów pojawiają się momenty, kiedy ma ona szczególne znaczenie.
Świetnie funkcjonujące zespoły są fundamentem każdej skutecznie działającej organizacji. Jeśli fundament ten nie spełnia swego zadania, warto uważnie zidentyfikować przyczynę jego niestabilności i ustalić, co należy zrobić, by odwrócić sytuację.
Aby osiągać wyniki, zespół musi działać efektywnie, a to wprost zależy od tego, jak dobrze jest zintegrowany i potrafi działać jako całość. Kluczem do sprawnie funkcjonującego zespołu jest zrozumienie potrzeb poszczególnych jego członków, sposobu, w jaki współpracują oraz potencjału, który wnoszą do zspołu.
Nasze rozwiązanie dla zespołów, program Efektywność Zespołu, oferuje wnikliwe, praktyczne i długofalowe narzędzia, które wspierają zespoły w skutecznej współpracy, zarówno teraz jak i w przyszłości.
