Informacje zwrotne bezpośrednio wpływają na osiągane przez pracowników wyniki. Jednak zarówno otrzymywanie jak i udzielanie feedbacku często postrzegane jest jako wyzwanie i budzi wiele obaw.
Discovery Full Circle stwarza warunki dla bezpiecznego i konstruktywnego feedbacku, który daje możliwość zrozumienia tego, w jaki sposób nasz styl funkcjonowania wpływa na innych ludzi. Pozwala pracownikom rozwijać dojrzały wgląd w siebie, świadomie kształtować sposób, w jaki komunikują się z innymi ludźmi, eliminować nieporozumienia oraz – w konsekwencji – działać w sposób bardziej skuteczny.
Discovery Full Circle umożliwia formułowanie feedbacku za pomocą pozytywnego języka modelu czterech energii kolorystycznych Insights Discovery, który nie jest oceną, ale jednocześnie zawiera wiele wartościowych wskazówek umożliwiających realną poprawę współpracy.
Poprawia komunikację
Wzmacnia współpracę
Podnosi wydajnośćDoceniają różnorodność swoich zespołów
Szukają bezpiecznych sposobów na poprawę współpracy w zespołach.
Chcą budować efektywne relacje w nowych lub połączonych zespołach
Stawiają na empatycznych liderów, potrafiących motywować różnorodne zespoły
Dzięki otrzymanej informacji zwrotnej pracownicy odkrywają, jak są postrzegani i uczą się świadomie kształtować relacje.
