Global Coverage
Visit this country's website View our global coverage
Austria
Belgia i Luksemburg
Bośnia i Hercegowina
Bułgaria
Chorwacja
Czechy
France
Estonia
Finlandia
France
Gruzja
Niemcy
Grecja
Węgry
Irlandia
Włochy
Mołdawia
Czarnogóra
Holandia
Norwegia
Macedonia Północna 
Polska
Rumunia
Serbia
Słowacja
Słowenia
Hiszpania
Szwecja
Switzerland
Turcja
Ukraina
Wielka Brytania
Bardziej zintegrowany zespół
Lepsza komunikacja
Silniejsze relacje
Grupa KRUK to jedna z największych firm zarządzających wierzytelnościami w Europie, założona w 1998 roku we Wrocławiu. Grupa zatrudnia ponad 3,5 tysiąca pracowników i współpracuje z największymi instytucjami finansowymi w Europie.
Choć pogłębienie samoświadomości w obszarze autopercepcji jest bardzo ważne, nie daje pełnego obrazu nas samych. Narzędzie DFC umożliwia wgląd w "strefę nieznaną", pokazując jak postrzegają nas inni ludzie.
Grupa KRUK od wielu lat rozwija umiejętności pracowników w oparciu o programy Insights. Prowadzą je wewnętrzni trenerzy po akredytacji Insights Discovery, którzy adaptują metodę do specyfiki i potrzeb organizacji.
Stałym elementem działań rozwojowych w Grupie KRUK są warsztaty Insights Discovery, których głównym celem jest pogłębienie samoświadomości uczestników poprzez pracę nad autopercepcją – czyli tym, jak sami siebie postrzegamy w kontekście stylu funkcjonowania, komunikacji i współpracy.
W ramach dalszego rozwoju uczestników warsztatów, Grupa KRUK rozszerzyła program szkoleniowy o Insights Discovery Full Circle (DFC), który pozwala skonfrontować autopercepcję z tym, jak dana osoba jest postrzegana przez współpracowników.
Dział Early Life Nutrition włączył Insights Discovery w kulturę organizacyjną, tworząc profile wszystkich pracowników i aktualizując je co 2-3 lata.
Wewnętrzni Akredytowani Konsultanci Insights Discovery korzystali z języka energii kolorystycznych, aby pomóc pracownikom zrozumieć własne reakcje i lepiej funkcjonować w zespole.
Podczas przeniesienia siedziby poziom świadomości i zaangażowania utrzymywano na wysokim poziomie dzięki sesjom team-buildingowym, przemyślanej integracji z innymi programami wewnętrznymi oraz regularnemu odświeżaniu profili Insights Discovery.
Bardziej zintegrowany zespół
Poprawa komunikacji
Większa odporność i gotowość na zmianę
Insights Discovery pomogło stworzyć wspólny język w całym dziale Early Life Nutrition, co sprawiło, że współpraca stała się szybsza i bardziej efektywna.
W miarę jak zespoły formowały się i przekształcały podczas przeniesienia siedziby, szybko identyfikowały swoje mocne strony, wyzwania i możliwości, co przyspieszało budowanie zaufania i efektywności od pierwszego dnia.
Język energii kolorystycznych został w pełni włączony w funkcjonowanie organizacji, kształtując sposób komunikacji, współpracy i zarządzania zmianą.
Dziś wewnętrzni Akredytowani Konsultanci z Danone nadal korzystają z rozwiązań Insights, aby pomóc zespołom lepiej się rozumieć, wykorzystywać swoje mocne strony i pracować nad obszarami wymagającymi uwagi, co zapewnia wysoką efektywność pracy.
Skontaktuj się z nami, żeby dowiedzieć się jak możemy pomóc Ci budować silniejsze zespoły, poprawić komunikację i osiągać lepsze wyniki
Skontakuj się z nami
