Global Coverage
Visit this country's website View our global coverage
Austria
Belgia i Luksemburg
Bośnia i Hercegowina
Bułgaria
Chorwacja
Czechy
France
Estonia
Finlandia
France
Gruzja
Niemcy
Grecja
Węgry
Irlandia
Włochy
Mołdawia
Czarnogóra
Holandia
Norwegia
Macedonia Północna 
Polska
Rumunia
Serbia
Słowacja
Słowenia
Hiszpania
Szwecja
Switzerland
Turcja
Ukraina
Wielka Brytania
poprawa efektywności o 86%
2x częstsze korzystanie z narzędzi rozwojowych
⅔ szkoleń odbywa się w zespołach
ponad 45 000 zespołów klientów pracuje nad budowaniem zaufania i skutecznej współpracy
Cloverleaf to platforma AI coachingowa, która łączy w jednym miejscu wyniki ocen, dane o kulturze organizacyjnej i informacje o każdej osobie, dzięki czemu liderzy mogą zoptymalizować wydatki i poprawić efektywność zespołów.
Cloverleaf porównuje swoją platformę do osobistego coacha – pomaga ludziom lepiej się komunikować i radzić sobie w trudnych sytuacjach.
Codzienne małe interakcje wzmacniają inteligencję emocjonalną, zaufanie i poczucie bezpieczeństwa w zespole, co przekłada się na realne efekty w pracy i utrzymaniu pracowników.
Firma potrzebowała partnera, który dostarczałby dane psychometryczne, współpracował z jej systemem i pozwalał rozwijać umiejętności w tysiącach zespołów.
Cloverleaf zdecydował się skorzystać z narzędzia psychometrycznego Insights Discovery poprzezInsights API, aby spersonalizować swoją platformę AI coachingową i wspierać rozwój uczestników szkoleń.
Dzięki integracji z systemami L&D, kalendarzami i narzędziami współpracy, takimi jak Microsoft Teams, język energii kolorystycznych trafia tam, gdzie jest najbardziej potrzebny.
Ważne momenty – przed spotkaniami czy prezentacjami – stają się okazją do nauki i lepszej współpracy, pomagając łagodzić napięcia wynikające z różnic w preferencjach i w naturalny sposób wspierać codzienną pracę.
Dzięki wykorzystaniu Insights API w codziennych narzędziach, AI coach Cloverleaf monitoruje rozwój pracowników na bieżąco, zamiast dopiero w późniejszych ankietach.
Platforma wspiera wszystkie najważniejsze dla liderów obszary – od zaangażowania i retencji, po wydajność i produktywność.
Bezpośrednie powiązanie wyników z faktycznymi zmianami w zachowaniach przekłada się na większe zaufanie, lepszą jakość feedbacku i sprawniejszą komunikację.
Efektywność wzrosła o 86 %
Dwukrotnie większe korzystanie z narzędzi rozwojowych
2 na 3 szkolenia odbywają się w zespołach
ponad 45 000 zespołów klientów pracuje nad budowaniem zaufania i skutecznej współpracy
Skontaktuj się z nami, żeby dowiedzieć się jak możemy pomóc Ci budować silniejsze zespoły, poprawić komunikację i osiągać lepsze wyniki
Skontakuj się z nami
