Globala kontor

Globala kontor

Visit this country's website Visa alla globala kontor

Pret a Manger investerar i sin personal

Vi samarbetar med smörsåskedjan Pret som helhjärtat investerar i sina medarbetare och har skapat en öppen och ärlig kultur för all sin personal.

Problem

Smörgåskedjan Pret a Manger öppnade 1986 med en butik i London. De har nu 350 butiker världen över och har över 300 000 kunder varje dag.

Pret handlar nästan lika mycket om människor som om smörgåsar. De rekryterar inte baserat på kompetens, utan letar i stället efter människor vars beteende återspeglar företagets öppna, ärliga kultur och de har skapat The Pret Academy för att sköta kompetensbiten.

Eftersom 75 procent av Prets butikspersonal befordras är det otroligt viktigt att de får hjälp att utvecklas till sin högsta potential. För Pret är Insights Discovery ett nödvändigt steg för examen från Pret Academy!

Lösning

Genom att integrera Insights Discovery i sitt program har Pret gett sin personal de verktyg de behöver för att utveckla sig själva, sin kommunikationsstil, sin ledarstil och sitt arv.

Genom att stödja människor i början av deras karriärer får Pret ständigt en pool med duktiga personer som kommer att leda verksamhetens framtida tillväxt.

Resultat

Alla Prets administrativa chefer använder nu Insights Discovery-metoden för att leda sina team. De förstår vilken effekt deras ledarstil har och hur de kan anpassa den för att öka potentialen för varje person i teamet. I och med att 80 procent av Prets chefer börjar som anställda på butiksgolvet är det verkligen personalen som skapar kulturen – tillsammans med en sund portion Insights Discovery.

0%

av cheferna började på affärsgolvet

Insights har verkligen gjort det möjligt för vår verksamhet att frigöra personalens potential.

Ian Watson

Head of Pret Academy

Låt oss hjälpa ditt företag idag. Kontakta oss nu och påbörja er resa.